Larsons un Lafasto (Larson & La Fasto, 1989) izdala trīs komandu veidus:
2. Radošās komandas
Dalībnieki ir orientēti uz perspektīvu un alternatīvu izpēti.
Šādas komandas tiek radītas jaunas produkcijas vai pakalpojumu izstrādei
3. Taktiskās komandas.
Uzdevums ir efektīvi realizēt iepriekš izstrādātu plānu.
Atšķirībā no problēmu risināšanas komandām taktiskajās komandās ir ļoti svarīga precīza pienākumu sadale un konkrēta darba uzdevumu noteikšana (ātrās palīdzības brigāde, ugunsdzēsēju vienība u. tml.).
Komandas var būt ilglaicīgas un tādas, kas tiek radītas konkrēta jautājuma risināšanai
Virtuālas komandas
Īpaši jāatzīmē virtuālās komandas, kuras balstās uz elektroniskās komunikācijas tehnoloģijām (Avolio et al., 2001).
Šādās komandās saliedētība veidojas gausāk (Weisband & Atwater, 1999), mazāka nozīme ir personiskām attiecībām.
…
