-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Darbinieku darba efektivitātes paaugstināšanas iespējas
Diplomdarbs augstskolai73
... secina, uz šodienu motivācijas plāns nav izstrādāts. 2. Saskarsme ir sarežģīts process, kurā katra iesaistītā puse, piemēram, vadītājs ar darbinieku, klients ar personālu domā un ...
Apskatīt -
Darbinieku motivācijas sistēmas pilnveidošana viesnīcā "Bergs"
Diplomdarbs augstskolai75
... un vēlmēm, ko apliecināja veiktā aptauja. 7. No darbinieku puses ir novērojamas sūdzības, ka tie nevar izpausties radoši savā darbavietā un viņu ikdienas darbā ir vērojama rutīna ...
Apskatīt -
Darbinieka materiālās atbildības par nodarīto zaudējumu uzņēmumam tiesiskais regulējums
Diplomdarbs augstskolai57
... to, ir jāskata tā kārtība normatīvajā regulējumā, kas ir Likums par grāmatvedību; 2003.gada 21.oktobra noteikumi Nr.585 „Noteikumi par grāmatvedības kārtošanu un organizāciju” u.c ...
Apskatīt -
Darbinieku tiesības un pienākumi
Diplomdarbs augstskolai41
... no darba un vēršas tiesā par atjaunošanu darbā. Ļoti slikti, ka ne visiem darbiniekiem pietiek drosmes un uzņēmības tiesāties ar darba devējiem, tādēļ darba devēji jūtas gana droši ...
Apskatīt -
Darbinieku motivēšanas sistēmas pilnveidošana
Diplomdarbs augstskolai58
... kā maza organizācija. 4. Vairāk kā puse darbinieku KC “Paspārne” strādā mazāk par trīs gadiem. Pēc vecuma lielākā daļa darbinieku ir vidējā vecumā. 5. Pēdējo trīs gadu laikā KC ...
Apskatīt -
Darbinieku motivācija un iesaistīšanas darbā atšķirības organizācijās
Diplomdarbs augstskolai78
... ir 0,643, otrajā skalā piederība koefieicts ir 0,761, darba saturs ir trešā skala un koeficients ir 0,612, stabilitātes skalai koeficients ir 0,552 un novērtēšanas skalai ir 0,554 ...
Apskatīt -
Rekomendācijas darbinieku personāla opciju procesa īstenošanai publiski kotētos uzņēmumos Latvijā
Diplomdarbs augstskolai65
Novērtēts!... darbinieku personāla opciju plānus, tādējādi motivējot esošos darbiniekus uz cenšoties piesaistīt jaunos talantus. Vienlaikus, pašlaik Latvijā ir pieejami vairāki finanšu atbalsta ...
Apskatīt -
Darbinieku motivācija uzņēmumā SIA "Lage Ko"
Diplomdarbs augstskolai55
... „Lage Ko” SVID analīzi, ir redzams, ka stipro pušu ir divreiz vairāk nekā vājo, ko var uzskatīt par milzīgu plusu uzņēmumam un tā koptēlam. Restorāns „Gan bei” ir viens no līderiem ...
Apskatīt -
Darbinieku motivācijas sistēmu salīdzinājums un pilnveides iespējas uzņēmumos SIA "X" un SIA "Y"
Diplomdarbs augstskolai63
Novērtēts!... . 5. Stimuls ir apzināta cilvēka motivācija veikt kādas darbības un sasniegt konkrētu mērķi, turklāt mērķa sasniegšana uzstājas kā darbības nozīme, kā arī stimuls nosaka, kā un ko ...
Apskatīt -
Darbinieku motivācija un tās pilnveidošanas iespējas AS "PrivatBank"
Diplomdarbs augstskolai73
... " (līdz 16.08.2007 AS "PARITATE BANKA"), kas ir dibināta 1992. gadā, pašlaik ir viena no vecākajām un darījumu sabiedrībā pazīstamākajām Latvijas bankām. 9.Viens no galvenajiem A/S ...
Apskatīt -
Darbinieku darba motivācija un tās sekmēšanas iespējas uzņēmumā "X"
Diplomdarbs augstskolai54
... X” ir vidējā līmenī ar uzņēmuma esošiem motivēšanas paņēmieniem – tādiem kā darba alga, darba grafiks, komunikācija starp amatpersonām un vadību, u.c.. 6. Uzņēmuma „X” darba veidu ...
Apskatīt -
Komunikācija kā darbinieku motivācijas līdzeklis SIA X
Diplomdarbs augstskolai71
... iezīmējas pāreja uz sabiedrību un ekonomiku, kas balstās uz zināšanām. Vairāk kā jebkad agrāk pieeja jaunākajai informācijai un zināšanām kopā ar iemaņām prasmīgi rīkoties ar šiem ...
Apskatīt -
SIA ,,AgroCorp" darbinieku motivācijas faktoru analīze un pilnveidošanas iespējas
Diplomdarbs augstskolai70
... par SIA "AgroCorp" var sniegt vērtīgu ieskatu par to, kā uzņēmuma politika un vadības stils ietekmē darbinieku jūtas un attieksmi pret darbu, kas ir būtiski uzņēmuma ilgtspējīgai ...
Apskatīt -
Darbinieku lojalitātes pret organizāciju, apmierinātības ar darbu un psiholoģiskā klimata savstarpējās sakarības
Diplomdarbs augstskolai48
... sakarība starp normatīvo lojalitāti un 3 apmierinātības ar darbu aspektiem: samaksa, darba vadīšana un darba specifika. 6. Pastāv pozitīva sakarība starp afektīvo lojalitāti un 5 ...
Apskatīt -
Elektroniskas dokumentu vadības sistēmas ieviešana uzņēmumā SIA "Clean R"
Diplomdarbs augstskolai90
... vadības sistēmas būtība un nozīme, kā arī analizēti uzņēmuma SIA „Clean R” esošo dokumentu vadības sistēma. Bakalaura darba praktiskajā daļā autore analizēja uzņēmuma SIA „Clean R ...
Apskatīt -
Rīgas restorānu darbinieku stresa līmenis un to ietekmējošie faktori
Diplomdarbs augstskolai57
... (1.testā 2,49; 2.testā 60,46), bet vienu no zemākajiem tie, kas ieguvuši augstāko izglītību (1.testā 2,22; 2.testā 51,59). 7. Lielākā daļa restorānu darbinieku ir viesmīļi, pavāri ...
Apskatīt -
Darbinieka tiesības un pienākumi
Referāts augstskolai21
... 24. nodaļas. Tomēr pastāv arī atsevišķi Darba likuma panti, no kuriem izriet noteiktas darbinieka tiesības, piemēram, Darba likuma 8. pants, 76. pants u.c. • Ja darba līgums vai ...
Apskatīt -
Darbinieka atbildība
Referāts vidusskolai13
... meita Mātes dienas pasākumā bērnu dārzā. Patīkami ir apzināties, ka bērns jau no mazotnes tiek audzināts lai saprastu, ka katrs darbs ir jādara ar pienākuma apziņu un atbildību par ...
Apskatīt -
Ilgtspējas kritēriju ievērošanas nozīmīgums Rīgas ēdināšanas uzņēmumu vadītāju un darbinieku vērtējumā
Referāts augstskolai49
... ir radusies brīdī, kad cilvēks ir apzinājies, kādas negatīvi ietekmējošas sekas tas ir atstājis ne tikai dabai, bet arī cilvēkiem. It īpaši šī tēma ir cieši saistīta ar tūrismu jeb ...
Apskatīt -
Nolikums par darbinieku apmācību darba aizsardzības jomā
Referāts augstskolai31
... u.c.). 2.5.4. Galvaskausa aizsardzība (aizsargķiveres, cepures, kapuces u.c.). 2.5.5. Aizsardzība pret elektrības risku (dielektriskie cimdi, apavi u.c.). 2.5.6. Sejas un/vai ...
Apskatīt -
Projekta rokasgrāmatas izstrāde jaunatnes darbinieku apmācības programmai nevalstiskajā organizācijā "Mine Vaganti NGO"
Diplomdarbs augstskolai64
... ka dalībnieki tā laikā ir attīstījuši gan sporta kā neformālās izglītības metodes, gan arī uzlabojuši vispārīgas zināšanas par neformālo izglītību, kā to sekmīgi pielietot, kā arī ...
Apskatīt -
Pārdošanas komandas izveides pamatnostādnes, komandas izveides nosacījumi, pārdošanas darbinieku pienākumi un apmācība
Referāts augstskolai15
... cenas veidošanu, mērķtiecīgu datu bāzes veidošanu u.c., ņemot vērā arī ārējās vides faktorus. Pārdošanā viens no galvenajiem noteikumiem ir izprast klientu un viņu vēlmes, lai ...
Apskatīt -
Izdegšana un tās saistība ar veselības rādītājiem mārketinga nozares darbiniekiem
Referāts augstskolai24
... tipa darbiniekus - šo darbinieku pienākumos ietilpst mārketinga satura izstrāde - programēšana, attēlu apstrāde, dizains, video montāža un filmēšana, mājaslapu izstrāde u.c ...
Apskatīt -
SIA "Prieks" darbinieku motivācijas politikas analīze
Referāts augstskolai28
... ar darbu uzņēmumā ir apmierināti. Par to liecina arī tas, ka aptaujā par to, cik lielā mērā darbinieki ir apmierināti ar savu darbu uzņēmumā, gandrīz visi atbildēja, ka ir pilnībā ...
Apskatīt -
Darbinieku motivēšana
Referāts augstskolai13
... 8. Tradicionālais modelis saistās ar F.Teiloru un zinātniskā menedžmenta skolu. 9. E.Meijo un citi savstarpējo attiecību skolas pārstāvji atklāja, ka liela nozīme ir darba vides ...
Apskatīt