Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,76 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,73
Pirkt
Identifikators:587552
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 10.10.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  SIA „Beauty”    5
  Anketēšana    5
1.  Darbinieku aptauja    5
2.  Klientu aptauja    12
  Novērošana    15
  Metožu novērtējumi    17
  Secinājumi un priekšlikumi    18
  Pielikums    19
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Pētījumā gaitā tika izdarīti sekojoši secinājumi:
1) Visi pētījumā nostādīti mērķi un uzdevumi tika veiksmīgi izpildīti. Hipotēze tika pilnībā apstiprināta;
2) Vadītāji, pievēršot lielāku uzmanību organizācijas iekšējās vides ietekmējošiem faktoriem, var zināmā mērā uzlabot organizācijas panākumu un peļņas rādītājus;
3) Lai pēc iespējas labāk noteiktu organizācijas iekšējo vidi ietekmējošos faktorus, ir jāpielieto arī citas socioloģiskās izpētes metodes;
4) Visi organizācijas iekšējas vides faktori ir cieši saistīti ar tās ārējiem faktoriem, tāpēc, uzlabojot organizācijas iekšējo vidi var panākt ārējās vides ietekmes uz organizāciju zināmo samazināšanos;
5) Katra pētījumā izmantota metode pamatā balstās uz katra atsevišķa indivīda uzskatu un vajadzību novērtējumu un tikai apkopojot vairāku indivīdu uzskatus, var sastādīt organizācijas iekšējās vides situācijas aprakstu;
6) Organizācijai ir visu laiku jāizstrādā jaunas metodes un paņēmieni iekšējās vides uzlabošanai, lai šādā veidā celtu apmierinātību un darba rezultātus.

Pētījuma gaitā tika izstrādāti sekojoši priekšlikumi:
1) Organizācijai ir jāpievērš lielāka uzmanība tās darbinieku un klientu uzskatiem, to vērtībām un sūdzībām, lai, uzlabojot organizācijas iekšējo vidi, tā varētu paaugstināt tās darbinieku un klientu apmierinātību un tādā veidā gūt lielāku peļņu;
2) Socioloģiskie pētījumi organizācijā ir jāveic biežāk, lai problēmas, saistītas ar organizācijas vidi, varētu atrisināt uzreiz, kad tās parādās;
3) Organizācijai ir jāatrod finansējums jau esošo problēmu risināšanai, iespējams, piesaistot vietējās pašvaldības.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,19 €
Materiālu komplekts Nr. 1325895
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības problēmas organizācijā. Organizācijas vide”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/587552

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties