Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,14 (14%)
Cena ar atlaidi*:
0,85
Pirkt
Identifikators:509370
Vērtējums:
Publicēts: 18.02.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Jāsecina, ka R.L.Martins savā rakstā kopumā uzsver atšķirīgo pieeju pret zināšanu darbiniekiem, jo tikai sekmīga šādu darbinieku vadība var sniegt pozitīvo rezultātu un ieguvumu uzņēmumam, bet vienas pašas zināšanas bez mākas tos pielietot, neļaus izmantot visu darbinieku potenciālu.
Jāsecina, ka mūsdienās daudzi uzņēmumi neprot izmantot zināšanu darbinieku potenciālu, nereti izmantojot šos darbiniekus ļoti īsu laiku, vēlāk atkal pieņemt darbā, kopumā radot nekonsekvenci vadības stilā, kā arī zaudējumus uzņēmumam. R.L.Martins secina, ka kopumā šāda situācija liecina par uzņēmuma vadības nezināšanu un neizpratni par zināšanu ekonomikas nozīmi un priekšrocībām.
Jāsecina, ka situācija zināšanu ekonomikas jomā varētu uzlabot, ja zināšanu darbinieki tiktu pieaicināti uz konkrētiem projektiem, lai varētu izmantot visu darbinieku potenciālu, ja uzņēmumi uzlabotu kopējo attieksmi pret zināšanu ekonomiku, ja uzlabotos uzņēmuma menedžmenta darbība zināšanu darbinieku vadīšanā.
Kopumā jāsecina, ka visi apskatītie autori atzīmē vispārējās pārmaiņas mūsdienu ekonomikā, kas vistiešākajā mērā ir saistīts arī ar zināšanu ekonomikas straujo ienākšanu ekonomikas sfērā, kas turklāt vedina uz domu, ka arī nākotnē visticamāk zināšanu ekonomika iegūs aizvien lielāku nozīmi, kā rezultātā uzņēmumu vadībai vajadzēs pievērst pastiprinātāku uzmanību tam, kā tiek zināšanu darbinieki vadīti.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,27 €
Materiālu komplekts Nr. 1337521
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības īpatnības uz zināšanām balstītā ekonomikā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/509370

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties