Daudzviet pasaulē un arī Latvijā, nopietnas problēmas iedzīvotājiem sagādā viņu pašu neveselīgais uzturs un neveselīgais uztura režīms, kas bieži vien rodas darba un stresa pilnas dienas rezultātā. Iedzīvotāji pakļauj savas ēdienreizes darba laika režīmam, bet mums būtu jādara otrādi un jāpakļauj darba režīms ēdienreizēm, jāiekļauj ēdienreizes sava darba laika režīmā. Galvenie jautājumi, kas saistīti ar uzturu un, kas būtu jārisina darba devējam arodveselības jomā ir strādājošo nodrošināšana ar higiēnas piederumiem, atpūtas un ēšanas telpām un dzeramo ūdeni. Papildus darba apstākļu nodrošināšanai darba devējiem jāpievērš uzmanība arī uz veselīga dzīves stila un veselīgu ēšanas paradumu veicināšanu, kaitīgo ieradumu un atkarību samazināšanu, fizisku aktivitāšu veicināšanu, kā arī vēl daudz ko citu. Darba aizsardzības prasību nodrošināšana ir pirmais solis veselības nodrošināšanai darba vietās.
Veselīgu ēšanas paradumu veicināšana → piemērotu higiēnisko apstākļu nodrošināšana, veselīgu maltīšu nodrošināšana darba vietās, speciālas programmas ēšanas paradumu maiņai, liekā svara kontroles programmu veicināšana, palīdzība individuālu diētu izstrādāšanai u.c.