Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,37 (15%)
Cena ar atlaidi*:
2,12
Pirkt
Identifikators:769393
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 20.01.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2014.g. - 2014.g.
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi.
Mani secinājumi ir tādi kad, pieņemt vajadzētu vien to, ka darbienieki ir gudrāki, nekā jūs domājat, tādēļ nevajadzētu viņus ne pārmērīgi aizstāvēt ne ignorēt. Vajag vienkārši atrast veidu, kā veicināt darbinieku sapratni par pārmaiņu nepieciešamību, nav nemaz tik sarežģīti. Lielākoties cilvēku prāti var kļūt ierobežoti ikdienas domu šaurībā un darbībās, bet viņi tik un tā ir spējīgi uztvert pārmaiņu iemeslus. Un darbinieki ir jāmotivē, bez motivēšanas darbinieki ies un nāks tie mainīsies un no darba nebūs nekāda rezultāta. Iespējams darbiniekiem ir vajadzīgi arī kādi semināri kuros speciāli apmāca darbinieku, lai viņš iegūtu vajadzīgās iemaņas darbā un spētu profesionāli un precīzi strādāt. Ne vienmēr tas ir vajadzīgs, jo lielākoties mūsdienās darbā pieņem tādus darbiniekus kam ir iepriekšējā pieredze, un bez pieredzes mazāk. Motivēšana ir dinamisks process un faktoru kopums, kura reultātā lietojot psiholoģiskās, sociālās, ekonomiskās un tiesiskās metodes un līdzekļus, tiek panākts rezultāts, ka darbinieks savā uzņēmumā jūtās motivēts. Domā par cilvēkiem, kuriem ir jāmaina sava ikdiena un domā par sevi pašu ne vienmēr pārmaiņas nozīmē to labāko. Kā arī pārmaiņas sākas ar paziņojumu, bet lai tās īstenotu tām ir nepieciešams ilgs laiks.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma X raksturojums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/769393

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties