Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,76 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,73
Pirkt
Identifikators:457473
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.05.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2009.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    3
2.  Lojalitātes jēdziens    4
3.  Uzņēmuma raksturojums    7
4.  Pētījums par SIA X darbinieku lojalitāti    8
5.  Secinājumi un priekšlikumi    10
6.  Izmantotās literatūras saraksts    11
7.  Pielikumi    12
Darba fragmentsAizvērt

Uzticamība un lojalitāte ir jēdzieni, kuri tiek uztverti kā ļoti līdzīgi pēc to būtības. Dažs gadījumos tie tiek izmantoti kā sinonīmi, tomēr tas nav viens un tas pats. Ja uzticamība – tā ir bezierunu pakļaušanās šī jēdziena plašā uztverē, tad lojalitāte – tā ir uzticības izpausme attiecībā pret kaut ko konkrētu.
Darbinieka lojalitāte ir spēja un gatavība samierināties ar kādām prasībām un pilnībā pieņemt citas, tā ir tieksme saglabāt savu darba vietu un iespējami labāk paveikt savu darbu, kā arī apzināta pieņemto noteikumu ievērošana un prasība pret citiem darbiniekiem ievērot šos noteikumus. Lojalitāte ir noteikta tipa uzvedība.
Jēdziens „lojalitāte” latviešu valodā tikai daļēji atklāj darbinieka attieksmju kopumu pret organizāciju, ko angļu valodā apzīmē ar vārdu commitment. Precīzāks šā jēdziena tulkojums būtu uzticība vai uzticēšanās, tomēr šie apzīmējumi vairāk tiek lietoti, raksturojot attiecības, kas veidojas starp diviem vai vairāk cilvēkiem, retāk tos izmanto, lai raksturotu darbinieku un organizācijas attiecības. [1,195]
Šobrīd visā pasaulē atzinību izpelnījies pētnieku Dž. Meijera un N. Allenas deviņdesmito gadu sākumā izvirzītā teorija, kas apgalvo, ka lojalitāte ir psiholoģisks stāvoklis, kas:
raksturo darbinieku attiecības ar organizāciju;
ietekmē lēmuma pieņemšanu turpināt strādāt konkrētajā organizācijā.
[2, 10] …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,35 €
Materiālu komplekts Nr. 1314489
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Pētījums par SIA "X" darbinieku lojalitāti”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/457473

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties