Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,99
Ietaupījums:
0,39 (13%)
Cena ar atlaidi*:
2,60
Pirkt
Identifikators:954649
Vērtējums:
Publicēts: 01.11.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Apmierinātība ar darbu    3
2.  Apmierinātības ar darbu ietekmējošie faktori    4
3.  Apmierinātības ar darbu pētījumi    5
4.  Ko grib darbinieki    7
5.  Pētījums “Par preču kases darbinieku apmierinātību ar darbu uzņēmumā SIA “Ldz Cargo””    8
  Pielikums Nr.1    10
Darba fragmentsAizvērt

Cilvēka darbu var traktēt gan kā vienu no fizioloģiskām vajadzībām, gan kā eksistēšanas nosacījumu, gan kā normatīvi atbalstītu darbību. Lai cilvēks strādātu ar atdevi, ar augstu efektivitāti un būtu gandarīts un laimīgs, ir svarīgi, lai pats darba process būtu viņam interesants, darba rezultāti kādam noderīgi, lai darbs sekmētu personības izaugsmi, nebojātu veselību un sniegtu materiālo nodrošinājumu. Bet jebkura cilvēka aktivitāte prasa enerģijas patēriņu. Ja resursi netiek pietiekami atjaunoti, cilvēka darbaspējas samazinās, darba gatavības funkcionālo stāvokli nomaina noguruma funkcionālais stāvoklis. Nogurumu izraisa darba smagums, apjoms, darba spriedze un darba vide (darba apstākļi, darba režīms un darba vietas iekārtojums). Vairākos pētījumos ir pierādīts, ka, jo augstāks ir stress darba vietā jo zemāka kļūst apmierinātība ar darbu.
Apmierinātību ar darbu sāka pētīt 20. gadsimta pirmajā pusē. Plašāku ieskatu apmierinātības ar darbu vēsturiskajos pirmsākumos sniedza Holveijs . Pētījumi šajā jomā aizsākās 1944. gadā. Toreiz to iemesls bija padarīt labākus monotonos manufaktūras darba apstākļus, kā arī uzlabot darba produktivitāti. Vienlaicīgi ar apmierinātības ar darbu pētījumiem radās arī motivācijas teorijas, jo apmierinātība ar darbu ir cieši saistīta ar darbinieka motivāciju.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,14 €
Materiālu komplekts Nr. 1246392
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Pētījums "Darbinieku apmierinātība ar darbu SIA "LDZ CARGO""”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/954649

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties