Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,68 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,31
Pirkt
Identifikators:874431
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.03.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2009.g. - 2014.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    1
1.  Motivācija kā darba efektivitātes faktors, tās būtība un nozīme    2
2.  Stimulēšanas motivācijas teorija    4
2.1.  Stimulēšanas motivācijas teorijas būtība    4
2.2.  Stimulēšanas metodes (uzvedības modifikācija)    4
3.  Motivēšanas praktiskais pielietojums Valsts policijas iecirkņa darbā    8
3.1.  Monetārais atalgojums    10
3.2.  Nemonitārais atalgojums    11
  Nobeigums    11
  LITERATŪRAS UN DARBĀ LIETOTO AVOTU SARAKSTS    12
Darba fragmentsAizvērt

Nobeigums
Darbā tika noskaidrots, ka motivācijai ir svarīga loma policijas darba efektīvā organizācijā. Un šis motivācijas uzdevums gulstas uz tiešo priekšnieku un iestādes vadītāju pleciem.
Atalgojums ir motivācijas neatņemama sastāvdaļa, kas motivē darbinieku sasniegt iestādes mērķus, vienlaicīgi sasniedzot savējos. Ja policijas darbinieka pozitīvā rīcība biežāk tiks atalgota, tad tas nostiprinās darbiniekā vēlēšanos pilnveidot savu darbu un radīsies vēlēšanās darīt darbu vēl aktīvāk.
Ja policijas darbinieks, kurš godprātīgi un ar atdevi pilda viņam uzticētos pienākumus, nesaņem cerēto atalgojumu, tas tikai demotivē darbinieku, tādā veidā radot turpmākās rīcības izmaiņas. Atalgojums vienmēr būs nozīmīgāks, ja tas būs publisks kolektīvā.
Valsts policijā gluži kā jebkurā citā iestādē, darbinieku motivēšanai ikdienā tiek pielietotas dažādas motivēšanas metodes, vai viņas tiek pielietotas efektīvi, vai piemēroti - tas jau ir cits jautājums. Tomēr simtprocentīgi nevar apgalvot, ka policijas iecirkņa darbā tiek izmantota tikai viena un tā pareizākā motivēšanas teorija. Visas motivēšanas teorijas ir pareizas, bet katra savam konkrētajam gadījumam un konkrētajā laikā. Katrs policijas ierindas darbinieks neskatoties uz to, ka visi ir policijas darbinieki, ka veic pienākumus sabiedrības labā ir dažādi, kā arī viņu vajadzības ir dažādas. Tieši tādēļ arī darbinieku motivēšanas metodēm ir jābūt pietiekami dinamiskām un elastīgām, lai sasniegtu vēlamo efektu.
Gan monetārie, gan nemonitārie labumi tiek sniegti darbiniekam atkarībā no viņa ieguldījuma darbā, darba rezultātiem, no ieņemamā amata, kompetences, profesionālajiem sasniegumiem. Bez tam jāņem vērā arī iestādes finansiālās iespējas. Kā jau tika minēts iepriekš vadītājam ir zināmi rāmji, kuri izriet no īstenojamās valsts kopējās politikas un tajā skaitā arī no Valsts policijas politikas.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācija Valsts policijas darbā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/874431

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties