Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,63 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,86
Pirkt
Identifikators:357976
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.01.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Motivācija apzīmē procesus, kas ierosina, aktivizē un ievirza izturēšanos. Tā izskaidro, kādēļ cilvēki dara tā un ne citādi, nenodarbojoties ar jautājumu, kā viņi to dara.
Psiholoģijas terminam Motivācija pastāv vairākas teorijas. Vispazīstamākā no tām ir Maslova vajadzību hierarhijas teorija, kurā viņš izšķīra cilvēku vajadzības un sakārtoja tās piecās grupās. Visinteresantākā ir Stīvena Raisa teorija, kura balstās uz cilvēka pamatvēlmēm un instinktiem. Tāpat ir arī jāpiemin Pīrsa Stīla un Kornēliusa Kēniga ideja, kas balstās uz daudzām citām pamatteorijām.
Cilvēki tiecas tuvināties pozitīviem pamudinājumiem un izvairīties no negatīviem. Tuvošanās un izvairīšanās var kombinēties, izveidojot trīs klasiskos konfliktu tipus: tuvināšanās – tuvināšanās konflikts, izvairīšanās – izvairīšanās konflikts, tuvināšanās – izvairīšanās konflikts.
Motivācijas procesu var modelēt shēmā. Viss sākas ar vajadzību, tad seko dziņa, tad – izturēšanās un beigās pamudinājums, kad vajadzības līmenis samazinās un var rasties cita vajadzība.
Tāpēc vēl šo procesu izdala bioloģiski pamatotajā motivācijā un sociāli pamatotajā motivācijā. Bioloģiski pamatotajā ietilpst izsalkums un ēšana, slāpes un dzeršana, seksuālā motivācija, bet sociāli pamatotajā - vajadzība pēc piederības, pēc sociālās atzinības, pēc panākumiem, pēc varas.
Lai apmierinātu vajadzību, tiek izvirzīti mērķi. Mērķu izvirzīšana ir efektīvs veids, kā motivēt cilvēkus un kā motivēt sevi. Faktiski, mērķu izvirzīšanas teorijas ir vispārpieņemtas, kā vienas no ticamākajām un derīgākajām motivācijas teorijām gan biznesa, gan organizāciju psiholoģijā, personāla vadībā un organizāciju uzvedībā.
Ir izstrādāts piecu principu SMART modelis mērķu izvirzīšanai. Mērķu noteikšanas atslēga ir veicināt panākumus. Tāpēc vajag pārliecināties, ka nosacījumi, kas saistīti ar mērķi, neizjauc vērtību sistēmas un neaizkavē cilvēkus tos sasniegt.

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,42 €
Materiālu komplekts Nr. 1329121
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācija. Motivācijas teorijas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/357976

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties