Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,36 (18%)
Cena ar atlaidi*:
1,63
Pirkt
Identifikators:994415
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 07.12.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Motivēšana    4
  Kontrole    6
  Kontrole kā motivēšanas paņēmiens    8
  Secinājumi    10
  Izmantotā literatūra    11
Darba fragmentsAizvērt

Risinājums šādā situācijā ir atsaukšanās uz darba līgumu un tajā noteiktajiem darbinieka pienākumiem, jo viņam nav jāpakļaujas tādām vadītāja manipulācijām, kas liek darbiniekam darīt kaut ko, kas neietilpst viņa darba pienākumos. Ja darba līgumā nav skaidri noteikti darbinieka pienākumi, tos vajadzētu pārspriest ar vadītāju, un, ja tie darbiniekam ir nepieņemami, pamest darbavietu.
Bet kopumā autore uzskata, ka kontrole kā motivēšanas metode ir efektīva, ja vadītājs nenonāk galējības un nekļūst pārņemts ar savu varu. Jo saglabājot uzņēmumā kārtību, bet vienlaikus veicinot padoto motivēšanu, tiek iegūts līdzsvars un efektīva metode, kā pārvaldīt uzņēmumu.

Secinājumi
Apkopojot informāciju, autore secina, ka manipulēšana ietver visus motivēšanas principus un darbojas ar kontroles palīdzību. Līdz ar to kontrole ir viena no motivēšanas metodēm, kas ir efektīva uzņēmuma uzdevumu izpildīšanai, ja vien uzņēmuma vadītājs saglabā objektīvu skatījumu uz norisēm uzņēmumā un savu varu neuztver kā vienīgo nepieciešamo instrumentu uzņēmuma darbības nodrošināšanai.

Autora komentārsAtvērt
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kontrole un motivēšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/994415

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties