Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,63 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,86
Pirkt
Identifikators:808582
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.01.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 16 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Konflikta jēdziens un būtība    4
1.2.  Konflikta veidi    5
1.3.  Konflikta cēloņi, faktori    7
1.4.  Konfliktu risināšanas veidi    9
  SECINĀJUMI    12
  Literatūras saraksts    13
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Apkopojot zinnieku uzskatus par konfliktiem, varam secināt, ka konflikts ir pretēju vēlmju, interešu, viedokļu, pozīciju un mērķu sadursme. Daniels Vebsters konfliktu definē šādi:
1. Sacensība vai ķīviņš starp atšķirīgi domājošiem, savstarpēji nesaderīgiem indivīdiem;
2. Antagonisks stāvoklis vai rīcība (kas attiecas uz dažādiem uzskatiem, interesēm vai cilvēkiem);
3. Naidīga sadursme. Konflikta pamatā vienmēr ir cīņa par kaut ko konkrētajam cilvēkam ļoti nozīmīgu.
4.Cīņa, ko izraisījušas atšķirīgas vajadzības, centieni, vēlmes vai prasības.
Konflikts rodas, ja vienā jautājuma pastāv divi vai vairāki atšķirīgi, savstarpēji konkurējoši viedokļi vai vēlamie darbības virzieni. Ne vienmēr konflikts ir naidīgs, lai gan bieži naidīgums, uzbrūkoša attieksme kļūst par tā sastāvdaļu.
Konfliktoloģi uzskata ka konfliktiem ir pozitīva nozīmē, jo tie : stimulē meklēt jaunas, oriģinālas idejas, risinājumus; palīdz labāk izprast citam citu; iemāca aizstāvēt savu viedokli – meklēt argumentus un izmantot tos. Un negatīva nozīme : mazinās darba ražīgums; mazinās uzticīgums; ieviešas noslēpumainība, tiek kavēta informācijas apmaiņa; Rodas morālas problēmas.
Visbiežāk sastopamā konfliktu klasifikācija : intrapsiholoģiskie jeb iekšējie konflikti ;interpsiholoģiskie jeb starppersonu (ārējie); starpgrupu konflikti .
Konflikta attīstības dinamika pēc Korneliusa un Feiras viedokļa : diskomforts, incidenti, pārpratumi, saspīlējums un krīze.
Amerikāņu psihologu Ralfs Kilmens ( Kilmann ) un Kenets Tomass ( Thomas ) izstrādāja konfliktu regulējošus veidus jeb uzvedības stilus konfliktu situācijās : konkurence; kompromis, pielāgošanās, izvairīšanās, sadarbība.
Psihologs Daniels Dana. izstrādāja Starppersonu konfliktu atrisināšanas „ četru soļu „ metode.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,03 €
Materiālu komplekts Nr. 1336241
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konflikti un to risināšanas veidi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/808582

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties