Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
0,72 (12%)
Cena ar atlaidi*:
5,27
Pirkt
Identifikators:217217
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 22.04.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 23 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2013.g. - 2013.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    5
1.  Invaliditātes kā sociālā riska tiesiskais pamatojums    7
1.1.  Invaliditātes jēdziens un tās noteikšana    7
1.2.  Valsts atbalsts personām ar invaliditāti    11
1.2.1.  Invaliditātes pensiju vieta un loma pensiju sistēmā    11
1.2.2.  Valsts sniegtie sociālie pabalsti    16
1.2.3.  Rīgas pašvaldības sniegtā sociāla palīdzība    16
2.  Personu ar invaliditāti tiesību uz nodarbinātību tiesiskais regulējums    20
2.1.  Personu ar invaliditāti nodarbinātība    23
2.2.  Personu ar invaliditāti nodarbinātības veicināšanas pasākumi    25
2.3.  Personu ar invaliditāti nodarbinātības problēmas    29
  Secinājumi un priekšlikumi    33
  Literatūras un darbā lietoto avotu saraksts    36
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi un priekšlikumi
Darba gaitā izpētāmā tēma un materiāli, darba autorei ļāva izdarīt šādus secinājumus:
1. Latvijā spēkā esošajos normatīvajos aktos jēdziens „invaliditāte” tiek definēts kā „Ilgstošs vai nepārejošs ar vecuma pārmaiņām cilvēka organismā nesaistīts fizisko vai psihisko spēju ierobežojums, kas apgrūtina personas integrāciju sabiedrībā, pilnīgi atņem vai daļēji ierobežo tās spēju strādāt un sevi apkopt.”
2. Personas ar invaliditāti jebkurā sabiedrībā pieder pie riska grupas, kas ir pakļauta sociālajai izstumtībai un diskriminācijai. Par cēloņiem šādai situācijai kalpo sabiedrības neinformētība, par šādas sociālās grupas īpatnībām, sakarā ar šo personām ar invaliditāti ir grūti integrēties ne tikai sabiedrībā, bet arī konkrēti darba tirgū. Invalīdu tiesības uz darbu, profesionālo pārorientāciju un izglītību ir noteiktas gan starptautiskos, gan nacionālos tiesību aktos, turklāt šīs tiesības ir cilvēktiesību pamatā.
3. Daudziem darba devējiem nav informācijas par personu ar invaliditāti nodarbināšana iespējām, ka arī sabiedrība apšauba šādu personu spējas kvalitatīvi veikt darbu, brīvprātīgā invalīdu nodarbināšana pašreiz neveicina to integrāciju darba tirgū. Pati galvenā problēma, kura izraisa personu ar invaliditāti zemu nodarbinātības līmeni ir šo personu „izstumšana” no sabiedrība. Šī sociāla riska grupa, joprojām sabiedrībā tiek pakļauta atstumšanai un pat diskriminācijai. Pārsvara darba devēji nedod iespēju šādām personām uzsākt darba attiecības ka piemērotāko kandidātu izvēloties darbspējīgu fiziski attīstītāku personu, kas nedod personām ar invaliditāti iespēju atrast sev piemēroto darbu un saņemt par to adekvātu atalgojumu.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,43 €
Materiālu komplekts Nr. 1347933
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Invalīdu kā sociālā riska grupas nodarbinātības problemātika”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/217217

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties