Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,68 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,31
Pirkt
Identifikators:612949
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.06.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2012.g. - 2012.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Diskriminācija    4
2.  Diskriminācija darbā    6
3.  Mobings    8
3.1.  Mobinga sekas    8
4.  Priekšlikumi sevis aizsargāšanai pret diskrimināciju darba tirgū    11
5.  Darba devēju diskriminācija    12
6.  Sludinājumu piemēri    13
  Secinājumi    14
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    15
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Šā darba izstrādē vēlreiz pierādījās tas, ka jēdziens „diskriminācija” mūsu pasaulē bija, ir un būs. Tāpat kā vairums valstīs, arī Latvijā, diskriminācija ir aizliegta ar likumu. Tomēr pret to ir grūti cīnīties, jo tieši uzņēmumi ir izstrādājuši plānu, kā to pēc iespējas labāk varētu noslēpt, un pat ja darbinieks izjūt diskrimināciju uzņēmumā, tad pašreizējajā valsts situācijā, šis cilvēks varētu nemaz necensties pret to iebilst un sūdzēties, jo jauna darba atrašana šodien nav viegls darbs.
Darba izstrādē pierādījās, ka visbiežāk tiek diskriminēti cilvēki, kuriem nav darba devēja noteiktais vecums, dzimums, neatkarīgi no tā, kas ir cilvēka spēkos. Darbā nepieņem ne jaunus, ne gados vecākus cilvēkus, jo jaunajiem nav pieredzes, bet gados vecākie pēc darba ņēmēja uzskatiem vairs nespēs produktīvi strādāt, tas pats attiecas arī uz dzimumu.
Mūsuprāt, šīs vasaras akcija: „Te varēja būt darbs” ikvienam lika aizdomāties par to, kādu informāciju mēs paši sniedzam pilnīgi svešiem cilvēkiem. Domājam, ka daudzi no mums guva kādu padomu, ko atklāt un ko neatklāt darba devējiem, jo mums ikvienam ir vienlīdzīgas tiesības uz darbu, taisnīgiem, drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, kā arī uz taisnīgu darba samaksu.
Ikvienam no mums ir jābūt uzmanīgam. Ir jāpadomā, kādu informāciju par sevi mēs drīkstam un kādu nedrīkstam atklāt svešiem cilvēkiem. Kā arī, mēs nedrīkstam pieļaut cilvēku diskrimināciju uzņēmumā, pat ja tas neattiecas uz mums, bet uz kādu citu kolēģi. Kā jau mums visiem ir zināms, lieliskas attiecības starp uzņēmuma darbiniekiem ir atslēga uzņēmuma veiksmīgai darbībai.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,59 €
Materiālu komplekts Nr. 1332976
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Diskriminācija uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/612949

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties