Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,85 (19%)
Cena ar atlaidi*:
3,64
Pirkt
Identifikators:585184
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.06.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 13 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2010.g. - 2012.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  ANALĪZES DAĻA    5
1.1.  Uzņēmējdarbības raksturojums Latvijā    5
1.2.  Mazumtirdzniecības raksturojums    6
1.3.  Uzņēmuma SIA „Iepirkumu grupa” raksturojums    7
1.3.1.  Uzņēmuma iekšējā vide    9
1.3.2.  Uzņēmuma ārējā vide    10
1.4.  SVID    10
1.5.  Analīzes teorētiskā nodaļa    14
2.  PROJEKTA DAĻA    17
  Secinājumi un priekšlikumi    23
  Bibliogrāfiskais saraksts    25
  Pielikums    27
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi un priekšlikumi
Secinājumi
1) Ekonomiskā krīze ir negatīvi ietekmējusi Latvijas iedzīvotāju pirktspēju, kas būtiski ietekmē uzņēmumus, jo samazinoties iedzīvotāju pirktspējai samazinās uzņēmuma ienākumi.
2) Apvienojoties trīs partneriem, AS „LPB”, AS „Diāna” un SIA „Madara 89”, tiek nodibināts uzņēmums SIA „Iepirkuma grupa”, kurš ir izveidots veikalu tīkla top! vienotas iepirkumu sistēmas un kopēju mārketinga aktivitāšu nodrošināšanai, kas nu jau ir attīstījies un atvēris jau 157 top!, tais skaitā arī minitop! veikalus, kuru pamatnozare ir gan pārtikas, gan rūpniecības preču mazumtirdzniecība.
3) Uzņēmums ir viens no lielākajiem Latvijā, kas nodarbojas ar tirdzniecību. Uzņēmums paplašinoties spēj nodarbināt arvien vairāk Latvijas iedzīvotājus.
4) Studiju darba ietvaros veiktā SVID analīze atklāja, ka uzņēmumā „Iepirkumu grupa” pastāv darbinieku motivācijas trūkums, un tas apdraud iespēju saglabāt esošo tirgus daļu, kā arī paplašināt savu darbību citos reģionos.
5) Lai darbiniekam būtu gandarījums un ilgstoša interese par darbu, nepieciešama motivācija. Tā spēj ietekmēt tādus faktorus kā darba gaisotni, saskarsmi, ražīgumu, saliedētību, morālo stāvokli un daudzus citus.

Priekšlikumi
1) Uzņēmumam vajadzētu veikt uzlabojumus darba apstākļos, respektīvi, vajadzētu mazināt darbinieku pakļaušanu riskam un uzlabot darba organizēšanu, jo šie faktori veicina gan fizisko, gan psiholoģisko labklājību un uzņēmuma ekonomisko efektivitāti.

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/585184

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties