Darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts

Secinājumi un priekšlikumi
Secinājumi
1) Ekonomiskā krīze ir negatīvi ietekmējusi Latvijas iedzīvotāju pirktspēju, kas būtiski ietekmē uzņēmumus, jo samazinoties iedzīvotāju pirktspējai samazinās uzņēmuma ienākumi.
2) Apvienojoties trīs partneriem, AS „LPB”, AS „Diāna” un SIA „Madara 89”, tiek nodibināts uzņēmums SIA „Iepirkuma grupa”, kurš ir izveidots veikalu tīkla top! vienotas iepirkumu sistēmas un kopēju mārketinga aktivitāšu nodrošināšanai, kas nu jau ir attīstījies un atvēris jau 157 top!, tais skaitā arī minitop! veikalus, kuru pamatnozare ir gan pārtikas, gan rūpniecības preču mazumtirdzniecība.
3) Uzņēmums ir viens no lielākajiem Latvijā, kas nodarbojas ar tirdzniecību. Uzņēmums paplašinoties spēj nodarbināt arvien vairāk Latvijas iedzīvotājus.
4) Studiju darba ietvaros veiktā SVID analīze atklāja, ka uzņēmumā „Iepirkumu grupa” pastāv darbinieku motivācijas trūkums, un tas apdraud iespēju saglabāt esošo tirgus daļu, kā arī paplašināt savu darbību citos reģionos.
5) Lai darbiniekam būtu gandarījums un ilgstoša interese par darbu, nepieciešama motivācija. Tā spēj ietekmēt tādus faktorus kā darba gaisotni, saskarsmi, ražīgumu, saliedētību, morālo stāvokli un daudzus citus.

Priekšlikumi
1) Uzņēmumam vajadzētu veikt uzlabojumus darba apstākļos, respektīvi, vajadzētu mazināt darbinieku pakļaušanu riskam un uzlabot darba organizēšanu, jo šie faktori veicina gan fizisko, gan psiholoģisko labklājību un uzņēmuma ekonomisko efektivitāti.
…