Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,30 (12%)
Cena ar atlaidi*:
2,19
Pirkt
Identifikators:225165
Vērtējums:
Publicēts: 27.04.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Kreativitātes jēdziens    4
  Radošo spēju attīstīšanas paņēmieni    5
  Radošais process, tā etapi    7
  Secinājumi    9
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    10
  Pielikumi    11
Darba fragmentsAizvērt

Idejas novērtēšanas etapā jāmaina domu gājiena virziens no diverģējošā uz konverģējošo. Precīzi formulētu ideju var novērtēt izmantojot sekojošu testa jautājumus: vai ideja ir īstenojama? kādi ir priekšnoteikumi? kāds labums būs no idejas; kādas būs izmaksas? kādas papildus sekas varētu būt šai idejai? par kādu cenu ideju/produktu var pārdot? kā ideja izskatās konkurences apstākļos? vai ir vēl kāds slogs no kā jāatbrīvojas? kādi ir idejas trūkumi? kā tos novērst vai mazināt? kas ir gatavs ideju īstenot? kā palīdzība būs nepieciešama? vai ideja ir pārliecinoša? vai jūs vēlaties pārmaiņas ko tā radīs? Testa atbildes parādīs, kur nepieciešams papildus darbs, kas jāuzlabo. Jāņem vērā, ka gandrīz katra atbilde var būt „nāves spriedums” idejai. Šo procesu var atkārtot tik ilgi, kamēr ideja netiek noraidīta vai nonāk tādā gatavības pakāpē, kurā visas iesaistītās puses ir gatavas to realizēt.

Secinājumi
Mūsdienu biznesa vidē pieprasījums pēc radošiem jeb kreatīviem darbiniekiem ir būtiski palielinājies, daudzās nozarēs uzņēmēji ir spiesti attīstīt jaunas idejas un meklēt radošus problēmu risinājumus, jo tradicionālās metodes ir vai nu novecojušas, vai arī pārāk bieži izmantotas un nav vairs konkurētspējīgas. Pētot šo problēmu autori ir izdarījuši vairākus secinājumus.
1. Darbinieku atlases procesā uzņēmējam ir jānovērtē darbinieku radošais potenciāls, ko var izdarīt veicot kreativitātes testus.
2. Jaunas un radošas idejas vislabāk rodas izmantojot kādu no radošo spēju attīstības paņēmieniem – prāta vētras, koncepciju skapji, domājamos krēslus u.c.
3. Lai attīstītu radošas idejas uzņēmumā ir jārada radoša darba vide.
4. Radošo procesu, jaunu ideju ģenerēšanu un realizēšanu ir nepieciešams strukturēt.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,88 €
Materiālu komplekts Nr. 1241543
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieku kreatīvo jeb radošo spēju attīstīšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/225165

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties