Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,30 (15%)
Cena ar atlaidi*:
1,69
Pirkt
Identifikators:547635
Vērtējums:
Publicēts: 26.01.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
  Uzņēmuma raksturojums    5
  Uzņēmuma struktūra    6
  Personāla statistika    7
  Produktu raksturojums    7
  Klienta raksturojums    7
  Darbinieku ētika    8
  Secinājumi    10
Darba fragmentsAizvērt

Katrs darbinieks ir ieinteresēts firmas labākā darbībā, jo ir izstrādāta motivēšanas sistēma (balvas, konkursi, kopīgi atpūtas pasākumi, pašizaugsmes semināri, biznesa braucieni.)
Sapulcēs bieži tiek uzsvērts, ka katrs ir atbildīgs par visu kopējo darba kvalitāti, nevar būt tā ,ka atbildīgs ir tikai un vienīgi vadītājs. Darbiniekos tiek audzināts uzņemties atbildību, būt līderiem un labam piemēram.
Katrs strādā gan individuāli, gan komandā- pilnībā atbild par padarīto.
Arī ārpus darba darbinieks apzinās, ka pieder pie firmas un ar savu izturēšanos neceļ neslavu savam uzņēmumam. Viņš nerunā neko lieku par savu darbavietu, neizpauž firmas noslēpumus.

Secinājumi
Rakstot šo darbu centos parādīt,ka darbinieki ir lielākais spēks ,kas spēj būtiski ietekmēt procesus, ka ētisko normu ievērošana nav nasta, tas nevienmēr ir viegli, bet noteikti tiekšānās uz ētisku vērtību ievērošanu uzlabo darba vides apstākļus.
Demokrātiskās valstīs jau sen to uztver kā pašsaprotamu lietu un arī Latvijā esošiem uzņēmumiem un sabiedriskajām organizācijām sava darbība būtu vairāk jāsalīdzina ar vispārpieņemtajām ētiskajām normām un veiksmīgiem citu uzņēmumu piemēriem.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,00 €
Materiālu komplekts Nr. 1346472
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Biznesa ētikas principu istenošana organizācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/547635

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties