Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,70 (14%)
Cena ar atlaidi*:
4,29
Pirkt
Identifikators:231490
Vērtējums:
Publicēts: 14.01.2016.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Введение    3
1.  Основная информация о предприятии «LENOKA»    4
2.  Внутренняя среда предприятия «LENOKA»    6
2.1.  Персонал и организационная структура магазина    6
2.2.  Коммуникация внутри организации и уровни управления    11
2.3.  Организация труда, управление и контроль    13
2.4.  Принципы управления персоналом, структура, и функции    15
3.  Управление персоналом    17
4.  Реккомендации    20
  Список испозьзуемых источников и литературы    21
  Приложения    22
Darba fragmentsAizvērt

Планирование и реализацию образования работников, повышения их квалификации и профессионального роста.
Квалификация - это комплекс знаний и умений, необходимых для выполнения работы определенной сложности. Уровень квалификации специалистов, руководителей и служащих определяются образовательным уровнем и опытом практической работы.
SIA «Lenoka» для развития своих сотрудников обучение проводит непосредственно, на рабочем месте, где проводится ознакомление и приобретение новых навыков. К сожалению, компания не организует никаких дополнительных курсов, тренингов или семинаров для своих сотрудников, только в крайней необходимости.
По мнению автора, это большой минус, так как отсутствие возможности повышения квалификации не даёт работнику повысить свои профессиональные навыки, от чего у работника не улучшатся навыки общения с клиентами, а также не улучшится качество обслуживания, что в свою очередь не приведёт к увеличению объема продаж.
На предприятии «Lenoka» существует перспектива карьерного роста. Главное условие успешного карьерного роста - это удовлетворенность своей работой, целеустремленность и добросовестность. Повышение в должности зависит от положительного настроя и уверенности в своих силах, а также от готовности постоянно усовершенствовать свои профессиональные навыки.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,44 €
Materiālu komplekts Nr. 1351628
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Управление персоналом”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/231490

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties