Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Vadīšanas funkcijas. Organizācijas struktūras veidošana

     

    Konspekts7 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,81 (18%)
Cena ar atlaidi*:
3,68
Pirkt
Identifikators:100203
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 06.02.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Organizācijas struktūras veidošana atbilstoši organizācijas funkcijām pamatojas uz darbinieku grupēšanu pēc līdzīgām aktivitātēm un pieredzes. piemēram, ņemot vērā galvenās organizācijas funkcijas – ražošana, finanses, mārketings un personāla vadīšana, vai izveidot četras nodaļas. Jo lielāka ir organizācija, jo ir nepieciešama sīkāka specializācija un jaunu nodaļu izveidošana. Piemēram, mārketinga jomā var izdalīt tirdzniecības, reklāmas, pircēju apkalpošanas, tirgus izpētes, personāla apmācības nodaļas.
Organizācijas struktūras veidošana atbilstoši produkcijas veidiem ir darbinieku grupēšana organizācijā atkarībā no ražotās produkcijas vai veiktajiem pakalpojumiem. Piemēram, ņemot vērā produkcijas sortimentu – datori, datorprogrammas, iekārtas, instrumenti – katra ražošanas virziena vadīšanu var uzticēt atsevišķam viceprezidentam. Apvienošana pēc ražošanas produkcijas piemērot galvenokārt lielām organizācijām.
Organizācijas struktūru veidojot pēc teritoriālā principa, menedžeru uzdevums ir organizēt darbību konkrētā teritorijā. Teritoriālais princips ir īpaši svarīgs organizācijām un uzņēmumiem, kuru darbība tiek veikta plašā teritorijā.
Apvienošana nodaļās atbilstoši patērētāju grupām pamatojas uz personāla grupēšanu organizācijā atbilstoši noteiktiem mērķiem. Patērētāji ir pamats nodaļas darbībai, kuru vada viens menedžeris, piemēram, vairumtirgotājs, kas pārdod mazumtirgotājiem industriālās preces, vadās pēc šo patērētāju sadalījuma.
Matricas veida sakārtojuma pamatā ir funkcionāla apvienošana nodaļās, kurās ir arī projektu menedžeri, kuri atbild par galarezultātu. Organizācijās, kurās tiek lietots matricas tipa sakārtojums, izveidojas tā sauktās „projekta komandas” kuru dalībnieki vienlaikus ir pakļauti gan funkcionālajam menedžerim, gan projekta menedžerim. Matricas sakārtojumu lieto, piemēram, celtniecībā, elektronisko datu apstrādes sistēmu izstrādē, konsultantu firmās u.c.
Pastāv arī apvienošana nodaļās pēc darbinieku skaita (piemēram, cilšu, ģinšu un armijas organizēšanā), pēc darbalaika (parasti lieto zemākajos līmeņos kur ir darbs maiņās, piemēram, slimnīcās) un pēc veicamo darbību specifikas (pamatojas uz izpildāmām darbībām, piemēram, lai izgatavotu detaļu ir jāveic virpošana, slīpēšana un krāsošana).
Daudznozaru organizācijas struktūrā var veidot vairākus virzienus, piemēram, naftas, farmācijas un plastikas. Katrs darbības virziens var veidot sev vispiemērotāko struktūru, piemēram, naftas virziens – funkcionālo struktūru, farmācijas un plastikas virziens – komandas principa un matricveida principa.
Holdinga kompānija ir organizācija, kurai ir daļa neatkarīgu uzņēmumu kapitālā. Holdinga kompānijas galējā izpausme ir investīciju firma, kura var sastāvēt no daļu īpašumiem daudzos atsevišķos, nesaistītos uzņēmumos, kuros holdinga kompānijai ir ļoti minimāla vai vispār nav nekādas ietekmes pār uzņēmumu darbību.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,42 €
Materiālu komplekts Nr. 1329424
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadīšanas funkcijas. Organizācijas struktūras veidošana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/100203

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties