Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,26 (13%)
Cena ar atlaidi*:
1,73
Pirkt
Identifikators:360482
Vērtējums:
Publicēts: 24.09.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

KĻŪDAS
Daudzi uzņēmuma vadītāji bieži vien kļūdaini domā, ka alga ir vienīgais veids kā motivēt darbinieku pie viņa strādāt. Lai cik liela alga nebūtu, ja darba apstākļi (darba vide, kolēģi) būs nepatīkami, mūžīgi darbinieku tādā veidā nevarēs noturēt. Vienlaikus ar nesamērīgi lielu algu izmaksāšanu uzņēmējs kaitē pats savai uzņēmējdarbībai, neapzinoties, ka netiek celts darba ražīgums.
Visu darbinieku mērīšana pēc vienas mērauklas nav diez ko produktīva, jo vienu motivē prēmīja, citu atzinība, vēl kādu iespēja izglītoties utt. Katram darbiniekam izmaksāt prēmīju ik pa četriem mēnešiem var sanākt nerentablāk nekā vienam pasniegt atzinības rakstu, otru paaugstināt amatā utt.
Pārāk pieža un nepamatota motivēšana laika gaitā var tikt uzskatīta kā pašsaprotama lieta, kuru darbinieks gaida, neapzinoties, ka no viņa tiek gaidīta lielāka atdeve. Šādi darba devējs uzņēmumā neveicina ražīgumu.
Motivācijas trūkumu var radīt – ilgstoša rutīna, monotoni darba pienākumi, nelīdzvērtīga darba sadale, darbinieka anonimitāte utt. Tā rezultātā var kristies darba ražīgums, sākties liela kadru mainība, savstarpējos konfliktus utt.

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla motivēšanas pamatprincipi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/360482

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties