Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,12 (12%)
Cena ar atlaidi*:
0,87
Pirkt
Identifikators:601591
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.09.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Lai gan organizācijas kultūra un klimats sevī ietver vienus un tos pašus elementus, kas raksturo organizācijā strādājošos darbiniekus (attieksmi, vērtības, pieredzi un paradumus), tie nebūt nav vienādas nozīmes jēdzieni. Kultūras koncepts attiecināms uz dziļi nostiprinātām vērtībām, valdošām pārliecībām un priekšstatiem, savukārt klimata jēdziens paredz organizācijas kontroles, pārvaldes un valdošās atmosfēras raksturojumu.

Klimata jēdzienu attiecībā uz organizācijas darbību skaidrojuši daudzi sociologi, antropologi un psihologi. Tostarp Levins (Lewin), kurš norādījis, ka „klimats” organizācijā ietver attieksmes, jūtas un emocijas, kā arī organizācijas sociālos procesus. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,59 €
Materiālu komplekts Nr. 1245053
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizāciju kultūra un klimats”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/601591

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties