Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Organizācijas personāla vadības stratēģija starptautiskā kultūrvides aspektā

     

    Konspekts3 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,22 (11%)
Cena ar atlaidi*:
1,77
Pirkt
Identifikators:422794
Vērtējums:
Publicēts: 19.09.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Darbinieku rotācija dažādu kompānijas filiāļu un amatu saimju ietvaros, arī dažādās valstīs paaugstina pievieno vērtību katram no šiem amatiem un rada multikulturālu un daudznacionālu darba vidi. Tieši starptautiskā uzņēmumā darbinieks būs vislielākais ieguvējs no rotācijas, jo viņš būs gan ieguvis pieredzi citās valstīs, strādājot ar citu kultūru pārstāvjiem, gan palielinājis savu pievienoto vērtību apgūstot ko jaunu, ko iespējams, atgriežoties savā darba vietā varēs pielietot nākotnē.
Pieredzes apmaiņa ir ieguvums katram atsevišķi un pašai organizācijai kopumā. Tāpēc uzskatu, ka starptautisku organizāciju darbinieku rotācija pieredzes apmaiņas nolūkos ir nepieciešama, jo tās rezultātā ir iespējams nodrošināt organizācijas efektīvu attīstību, savu profesionālo izaugsmi, kā arī attīstīt savas spējas arvien sarežģītāku uzdevumu risināšanā, kas ļauj paplašināt savu redzesloku, rast jaunas biznesa iespējas, un, protams, veidot karjeru.
Tāpat arī pieredzes apmaiņa starptautiskās organizācijās ir svarīga darbiniekam individuāli, jo tā dod iespēju iepazīt jaunas kultūras, iepazīties ar jauniem cilvēkiem (tiem pašiem darba kolēģiem citā valstī), kā arī tā stiprina organizācijas darbinieku savstarpējo komunikāciju.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,99 €
Materiālu komplekts Nr. 1333994
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas personāla vadības stratēģija starptautiskā kultūrvides aspektā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/422794

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties