Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Mūsdienu darba tirgus pasaulē un Latvijā. Cilvēku resursu loma organizāciju biznesa panākumos

     

    Konspekts5 Ekonomika

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,66 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,83
Pirkt
Identifikators:948959
Vērtējums:
Publicēts: 27.02.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

5. Vai investīcijas cilvēka kapitālā nodrošinās uzņēmumam lielākus ienākumus nākotnē?
Īstenojot personāla attīstību, uzņēmuma vadība invest personāla apmācībā nepieciešamos naudas resursus un papildina darbinieku zināšanu apjomu. Cilvēkresursu kapitāls ir cilvēkresursi, viņu uzkrātais kapitāls: zināšanas, prasmes un viņos ieguldīties finansiālie līdzekļi, reizināti ar personāla vēlmi un iespējām strādāt. Cilvēkresursu kapitāla vadība ir ļoti būtiska uzņēmējdarbības stratēģijas sastāvdaļa, kas pievieno uzņēmējdarbības reālu vērtību, ietekmē darbinieku uzvedību, uzņēmuma darba efektivitāti un rada priekšnosacījumus veiksmīgai konkurencei tirgus ekonomikas apstākļos. Cilvēkresursu kapitāla vadībai noteikti ir jābūt saistītai ar uzņēmuma kopējās attīstības stratēģiju.
Cilvēkresursu kapitāla vadības mērķi:
• Nodrošināt uzņēmumu ar optimālu atbilstošas kvalifikācijas personālu un pilnveidoties līdz ar uzņēmuma attīstību.
• Realizēt uzņēmumā cilvēkresursu vadību, pilnībā izmantojot personāla potenciālu.
• Veicināt organizatoriskās kultūras un atbilstošas darba vides izveidošanu.
Šobrīd ari Latvijā vērojama pozitīva tendence: arvien vairāk uzņē¬mumu vadītāju sāk novērtēt personāla spēju ietekmēt uzņēmuma darbības efektivitāti un atbrīvojas no aplamā viedokļa, ka galvenais ir pēc iespējas lētāk nodrošināt un izmantot personālu. Tomēr vēl aizvien saglabājas tendence cilvēkresursus vērtēt kā apgrūtinošas izmaksas, neizprotot, cik lielā mērā atmaksājas ieguldījumi cilvēkresursu kapi¬tālā. Kvalificēta personāla uzturēšana vienmēr saistās ar augstām izmaksām, un atdevi no šim izmaksām nevar saņemt uzreiz - kvalificēta personāla uzturēšana ir investīcijas uzņēmuma nākotnē. Ieguldījums personālā vairo gan darbinieku, gan uzņēmuma vērtību un kapitālu.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,79 €
Materiālu komplekts Nr. 1330245
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Mūsdienu darba tirgus pasaulē un Latvijā. Cilvēku resursu loma organizāciju biznesa panākumos”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/948959

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties