Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
0,71 (11%)
Cena ar atlaidi*:
5,78
Pirkt
Identifikators:420696
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.05.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

• Darba tiesības - nacionālo tiesību nozare, kas regulē darba devēja un darbinieka savstarpējās tiesiskās attiecības, kā arī ar darba attiecībām tieši saistītās attiecības. Tās ir apveltītas ar privāti – publisku raksturu.
• Darba tiesību pamatbūtība – lai cilvēks ar savu darbu spētu nopelnīt sev un savai ģimenei cilvēka cienīgu darba samaksu.
• Darbību jeb darbošanos ir neiespējami nodalīt no darbinieka personības. Un kā savienot? :
• )nepieciešamo darbinieku pakļaušanos darba devēja rīkojumiem,
• )ražošanas “diktātam”,
• )nosacītu darba devēja un darbinieka sadarbību,
• )ievērot personību (individuālo un kolektīvo),
• )ievērot vai neievērot subjektīvo savstarpējo patikšanu vai tieši otrādi.
• Tieši darba spēka izmantošana, kas savdabīgi un objektīvi atšķiras no visām citām precēm tirgū, arī rada atšķirību un nepieciešamību pēc īpaša civiltiesisko attiecību regulējuma.
Ietekmē - ekonomiskā, sociālā un
politiskā attīstība.
• Tiesiskā regulējuma metodes
Raksturīgs ir 2 metožu apvienojums -
- autoritārā jeb centralizētā
- autonomā jeb decentralizētā.
1- likumdevēja darbība un likmpakārtotie akti
2- valsts sankcionēts darba attiecību regulējums, kuru izstrādā un pieņem puses.
Darba tiesību priekšmets - darba tiesiskās attiecības
Galvenais darba tiesību uzdevums – radīt nepieciešamos tiesiskos nosacījumus, lai sasniegtu darba tiesisko attiecību dalībnieku optimālo interešu saskaņošanu
• Darba tiesību funkcijas:
1) Sociālās samierināšanas funkcija - darbinieku tiesību aizsardzība darba tiesisko attiecību laikā ( vienlaikus tas ir arī galvenais uzdevums);
2) ekonomiskā funkcija (sk.pamatbūtību!) -
- darba rezultātā iegūtā labuma iespējami taisnīga sadale
varētu būt arī nosacīta līdzdalība saimnieciki organozatorisku lēmumu pieņemšanā.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,76 €
Materiālu komplekts Nr. 1131386
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konspekts par darba tiesībām”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/420696

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties