Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,66 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,83
Pirkt
Identifikators:789329
Vērtējums:
Publicēts: 25.06.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Autora personiskais viedoklis
Lai kļūtu veiksmīgs vadītājs cilvēkam ir jāapzinās konkrētās nozares situācija, jāanalizē dati un atbilstoši jārīkojas. Būt par vadītāju būt nav viegli. Ir gaidāmas daudz satikšanās ar daudz un dažādiem cilvēkiem, dažādas darbības, katru dienu, neprognozējamas situācijas, laika gaitā jālabo savi plāni pilveidošanai. Vadītāja darbs praktiski ir komunicēšana un plāna īstenošana, šķērsojot visas problēmas, konfliktus un šķēršļus.
Ir jākonstruē un jāīsteno kvalitatīva komunikācija oraganizācijā. Sapulces nav efektīvas, ka tās nekvalitatīvi organizē. Tās ir jāspēj pareizi organizēt. Sapulcei ir jānotiek atbilstošā laikā, lai risinātu konkrētu problēmu, tikai tad tā var būt efektīva, jo tā veicina katra iesaistītā dalībnieka domāšanu situācijas uzlabošanai, kā arī jābūt profesionālam sapulču vadītājam, kurš orientējas uz konkrētās problēmas / problēmu risinājumu. Autors uzskata, ka komisijas ir neefektīvas, jo atbildība nav vērsta konkrēti uz kādu notiektu indivīdu, tāpēc vairums izvairīsies no atbildības nepareiza lēmuma pieņamšanā, vienkāršī cenšoties neiesaistīties diskusijās.
Vadītāja darbs nav viegls, tāpēc ļoti bieži var rasties stresa situācijas, bet spriedze var būt arī vēlama, jo tā rada motivāciju pabeigt darbu dotajā termiņā, līdz ar to konkrētais mērķis tiek sasniegts.

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības teorija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/789329

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties