Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • The Impact Boot in Human Resource Management

     

    Eseja26 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
14,20
Ietaupījums:
1,56 (11%)
Cena ar atlaidi*:
12,64
Pirkt
Identifikators:158365
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.05.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Local skills shortages
Within any area at one time, there will be jobs that are going into decline because the skills required for those jobs are becoming redundant. At the same time, new skills and capabilities will be emerging, and demand for these will be rising faster than supply. As a result, skills shortages will arise and these will cause considerable frustration for local employers. The wages of people in the skills shortages areas will be rising and there will be competition to recruit and retain these scarce employee.
Where a local shortage occurs, employers will often seek to advertise and recruit in other areas, regions or even countries. This is why, for example, there are many doctors from over seas working in both private practice and for the National Health Service in the UK.
Boots need to be aware of local skills shortages so they can develop their own training programmes to make sure there are enough people coming through with the skills required. They will also work together with local employers in the same industry to support local school, college and university courses that train people the skills required for these specific industries.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,72 €
Materiālu komplekts Nr. 1269492
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „The Impact Boot in Human Resource Management”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/158365

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties