Slavenu cilvēku domugraudu analīze vadīšanas aspektā

1. Kāds kungs, tāds kalps. (latviešu paruna)
Vadītājam ir jābūt piemēram saviem padotajiem. Vadītājs ir savu darbinieku līderis, iedvesmas avots, priekšnieks, padomdevējs, skolotājs, varonis, paraugs, aizstāvis, kā arī aizbildnis. Lai atbilstu visiem šiem kritērijiem, vadītājam ir jārāda piemērs visos darbos. Ja vadītājs būs autoritāte savu darbinieku acīs, tad tad viņi vēlēsies viņam līdzināties. Vadītājam ir jābūt tādam, kādu viņš sevi vēlas redzēt darbinieku acīm. Vadītājam ir jāuzņemas atbildība par saviem darba rezultātiem, jāmeklē iespējas uzlabot kvalitāti, strādāt precīzi, sasniegt izvirzītos mērķus un izpildīt normatīvus, tad ar tādu pašu atdevi un precizitāti strādās arī Tavi padotie.

2. Gudrs nav tas, kas daudz dara, bet gan tas, kurš dara to, kas ir vajadzīgs. (Stobejs, bizantiešu rakstnieks)
Vadītājam nevajadzētu nodarboties ar mazvērtīgām lietām, bet gan izvirzīt prasības. Tev jāapzinās savu prioritāšu vērtības ceļā uz mērķu sasniegšanu. Tev jāzina, ko Tu gribi sasniegt un jāizslēdz viss pārējais. Atmet visas nevajadzīgās lietas un velti sevi tikai galvenajai nodarbei. Skaidri izvirzīts mērķis, vīzija un aizraušanās palīdzēs Tev ātrāk sasniegt iecerēto. Izvirzi sev skaidru mērauklu, lai izvērtētu visu, ar ko Tu nodarbojies.…