Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,32 (13%)
Cena ar atlaidi*:
2,17
Pirkt
Identifikators:932389
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.06.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2010.g. - 2010.g.
Darba fragmentsAizvērt

Cilvēki strādā labāk, ja veicot darbu viņiem nav liegta komunicēšanas iespējas. Konfliktus atrisināt būtu daudz vieglāk, ja dalībnieki ieklausītos viens otrā. Ja novārtā tiek atstāta komunikācija un tā ir neregulāra, tad daudziem darbiniekiem paliek apslēpta viņu darba nozīme un svarīgas kopsakarības uzņēmuma kontekstā un virsroku gūst baumas.
Ikdienā parasti cilvēki visbiežāk konfliktu risināšanas vietā izvēlas divus paņēmienus, kā tikt vaļā no konflikta:
1. Cīņa - varas demonstrēšana, draudi, pazemošana, fiziska iespaidošana;
2. Bēgšana vai izvairīšanās no konflikta.
Cilvēki uzskata, ka konfliktus nevar atrisināt, jo ,pirmkārt, konfliktā var uzvarēt tikai viens cilvēks no konfliktā iesaistītajiem, otrkārt, otram piemīt trūkumi, sliktas īpašības un kamēr tās nebūs novērstas konfliktu nevarēs atrisināt un treškārt, radusies situācija ir bezcerīga un konfliktu nav iespējams atrisināt.
Konflikti pastāv un pastāvēs starp cilvēkiem, tāpēc darba attiecību kopšana ir labākais līdzeklis konfliktu novēršanai. Dažkārt konflikti nenāk par sliktu, jo nereti tā ir vienīgā iespēja, lai sāktos pārmaiņas un attīstība.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konflikts darba vietā - cēloņi un risinājumi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/932389

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties