Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
1,10 (17%)
Cena ar atlaidi*:
5,39
Pirkt
Identifikators:231935
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.12.1996.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt


Abstract
The aim of this paper is to asses the validity of the empowerment thesis; the belief that new forms of work organisation are overturning traditional managerial structures and returning control of employees. Specifically, the essay seeks to explore the role of 'empowering forms of work organisation (in this case using Fab Sweets as the case study) and of occupational hierarchies, respectively, in influencing levels of employee autonomy.
We live in an organizational word. Organizations of one form or another are a
necessary part of our society and serves many important needs.
An organisation can be described as collection of people working together for a common goal or the process identifying and grouping the work to be performed, defining and delegating responsibility and authority and establishing relationship for the purpose of enabling people to work effectively together in accomplishing objectives (Mullins, L. (1996) Management and Organisational behaviour). Over the years, there have been many diverse management theories aimed at solving organisational problems. More emphasis will be laid on Empowerment and how empowerment can be used to solve problems within an establishment with Fab Sweet as a case study.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,85 €
Materiālu komplekts Nr. 1258691
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Implementation of Empowerment”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/231935

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties