Es kā vadītājs no socionikas viedokļa

Mani biedē nenovēršamas neērtības, nenoteiktība un neziņa, jo es neesmu pārliecināta par nākotni un tās turpmākajiem notikumiem. Es neuzticos jauninājumiem, tāpēc visu cenšos saglabāt ierastajā ritumā, bez izmaiņām, jo es cienu pārbaudītas vērtības un baidos ieviest izmaiņas tajās. Situācijās, kad kāds no darbiniekiem ir nonācis krīzes situācijā, savās iespēju robežās esmu gatava palīdzēt un atbalstīt, jo uzskatu, ka šādas situācijas var ietekmēt darba izpildes kvalitāti. Man ir svarīgi, ka darbiniekam sadzīvē un darba vidē viss ir kārtībā, lai viņš produktīvi varētu pildīt savus darba pienākumus.
Kopumā es uzskatu, ka es kā vadītājs esmu stingrs un prasīgs, bet taisnīgs. Man piemīt gribasspēks un uz mērķi es tiecos neatlaidīgi. Tā kā ikdienā es cenšos izvairīties no negaidītā, savā darba vidē neko nevēlos mainīt, jo tas manī var radīt diskomfortu, izņemot gadījumus, ja es esmu pārliecināta, ka izmaiņas var novest pie uzņēmuma attīstības.
…