Darba un sociālo tiesību apgūšanas nozīme un loma cilvēka dzīvē un saistība ar manis izvēlēto profesiju

Uzņēmuma līgums (par regulāra darba veikšanu) Uzņēmuma līgums par regulāra darba veikšanu izmantojams gadījumos, kad izpildītājam uzdots izpildīt darbus, kam ir ilgstošs raksturs, piemēram, vadīt projektu, semināru ciklu, meistarklases u.tml. Attiecas tie paši noteikumi, kas par Uzņēmuma līgumu par noteikta darba veikšanu.
Kā jau esejā apskatīju, ka liela nozīme ir darba ņēmējam sociālās garantija, bet lai tās nodrošinātu ir nepieciešams gan darba līgums ar darba devēju, gan maksāt uz sevi attiecinātos nodokļus, ja, piemēram, darba ņēmējs ir pašnodarbinātais. Darba līgums par pienākumu uzliek darba devējam rūpēties par darba ņēmēju, jo tas paredz darba likums. Darba devējam ir jānodrošina darba ņēmējs ar visu darba nepieciešamo, kā arī dod iespēju katru gadu izmantot ikgadējo atvaļinājumu, maksāt darba nespējas lapu u.c. Svarīgi, lai darba ņēmējs būtu tiesiski aizsargāts un drošs par savu nākotni. Darba līgums aizsargā abas puses pret visa veida nelikumībām un nodrošina strīda gadījumā strīdu šķirt balstoties uz daba līguma, koplīguma un LR Darba likuma pamata.
…