Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
8,49
Ietaupījums:
1,10 (13%)
Cena ar atlaidi*:
7,39
Pirkt
Identifikators:945260
Vērtējums:
Publicēts: 30.04.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 21 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  Uzņēmuma konkurētspējas veidošanas teorētiskie aspekti    6
1.1.  Konkurētspējas jēdziens    6
1.2.  Uzņēmuma konkurētspējas līmeņa nodrošināšanas faktori    10
2.  Personāla atlase un novērtēšana kā konkurētspēju ietekmējošais faktors    13
2.1.  Personālvadības jēdziens un būtība    13
2.2.  Personāla atlases metodes    16
2.3.  Personāla vērtēšanas sistēma organizācijā    22
3.  Personālvadības izvērtējums AS "Latvijas Krājbanka"    28
3.1.  AS "Latvijas Krājbanka" personāla politikas un personāla funkciju realizācijas izpēte    29
3.2.  Pastāvošās personāla vērtēšanas sistēmas efektivitāte no darbinieku viedokļa    38
3.3.  Pētījuma rezultātā atklāto trūkumu personālvadībā novēršanas iespējas    48
  Secinājumi    52
  Priekšlikumi    55
  Bibliogrāfisko norāžu saraksts    56
Darba fragmentsAizvērt

Valsts ekonomikas stabilizācijas un sekojošas attīstības problēma ir nesaraujami saistīta ar uzņēmumu konkurētspējas paaugstināšanas jautājumiem un patēriņa tirgus piesātinājumu ar augstas kvalitātes precēm. Tas savukārt paredz nepieciešamību izpētīt virkni ekonomisko kategoriju, kas raksturo tirgus ekonomiku. Viena no šādām kategorijām ir konkurētspēja.
Komercbanku darbība, tās attīstības perspektīvas ir tieši atkarīgas no valsts un pasaules tirgus finanšu aktivitātes. Būtiski samazinoties iedzīvotāju maksātspējai, bankrotējot daudziem uzņēmumiem, paaugstinās arī bankas zaudējumu apjoms neatmaksāto kredītu formā. Arī noguldītāji nestabilas ekonomikas apstākļos nereti savus finanšu resursus uztur skaidrā naudā (baidoties no finanšu iestādes nestabilitātes), turklāt iedzīvotāju spēja vispār uzkrāt kādus līdzekļus (piemēram, depozītu kontos) būtiski samazinās. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −10,19 €
Materiālu komplekts Nr. 1321413
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Profesionāla atlases un novērtēšanas problēmas un risinājumu kā konkurētspējas faktors”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/945260

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties