Secinājumi un priekšlikumi
Prakses pārskatā izanalizēta AS „SEB Banka” darbība, akcentējot uzmanību darbības principiem un finanšu rezultātiem.
Darba gaitā radušies šādi secinājumi:
1) „SEB Banka” ieņem vadošās pozīcijas pensiju un uzkrājumu tirgū Latvijā, pārvaldot pensiju līmeņus gandrīz 380 tūkstošiem 2. un 3. pensiju līmeņa dalībnieku.
2) AS „SEB Banka” izmanto lielu datorprogrammu bāzi, kas ļauj darbiniekiem pielietot jaunākās informācijas tehnoloģijas darba vidē un atvieglo ikdienas darba pienākumu izpildi.
3) Kredītiestādē „SEB Banka” izveidota iekšējā lietvedības politika balstoties uz LR normatīvajiem aktiem, taču audita rezultātā tika konstatēti nelieli pārkāpumi iekšējo dokumentu izstrādāšanā un kārtošanā.
4) „SEB” grupā ir izveidota vienota grāmatvedības politika, kas ir jāievēro visiem meitas uzņēmumiem, tajā skaitā arī AS „SEB Banka”.
5) 2012. pārskata gadu „SEB Banka” AS noslēdza ar peļņu, taču tā bija krietni mazāka nekā 2011. gadā, jo samazinājās kredītu kvalitāte un banka veica uzkrājumus šaubīgajiem debitoriem.
6) 2012. gadā Bankai veiksmīgi izdevies piesaistīt jaunus klientus kā rezultātā par 21% palielinājās klientu noguldījumu apjoms.
7) „SEB Banka” ievēro un laicīgi apmaksā visus LR noteiktos nodokļus, tajā skaitā uzņēmuma ienākuma nodokli un samazina savu nodokļu slogu, aktīvi ziedojot un sponsorējot dažādu sabiedrisko pasākumu organizēšanai.
8) AS „SEB Banka” pašu kapitāls ir pietiekošs, lai nosegtu esošās saistības, taču pēdējā gada laikā tas samazinājās, tāpat arī banka kļuva mazāk likvīda.
9) AS „SEB Banka” nesniedz apdrošināšanas un līzinga pakalpojumus, ko nodrošina „SEB grupas” meitas uzņēmums AAS „SEB Dzīvības Apdrošināšana”, bet tie arī ir uzskatāmi par bankas produktiem.
10) Banka ietur stingru lietišķo etiķeti un prasības attiecību veidošanā gan ar klientiem, gan arī darbinieku vidū.
…
