Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
4,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:733590
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.12.2003.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Izmaiņas uzņēmuma grāmatvedībā - problēmas,to risinājumi    5
2.  Kā izvēlēties finansu vadības datorsistēmu    8
3.  Analīze    10
4.  Datorprogrammu priekšrocības    12
4.1.  Grāmatvedības metodes elementi    13
4.2.  Dimensijas    14
4.3.  Kodēšanas sistēma    15
4.4.  Pamatlīdzekļu uzskaite    17
4.5.  Naudas līdzekļu uzskaite    19
4.6.  Pievienotās vērtības nodoklis    20
4.7.  Finanšu pārskati    21
  Secinājumi    24
  Izmantotā literatūra    25
Darba fragmentsAizvērt

Uzņēmuma finanšu vadības sistēmas atpalicību bieži vien, sekmē pats uzņēmuma vadītājs, kas nepievērš pietiekamu uzmanību grāmatvedības procesiem uzņēmumā. Praksē var sastapties ar vadītājiem, kas grāmatvedības uzskaiti, bez atbilstoši noformētiem dokumentiem (gan darba attiecību ar grāmatvedi, gan grāmatvedības organizāciju) pilnībā uztic “savam grāmatvedim” un paļaujas uz viņa kompetenci. Šeit gan gribētu atgādināt likuma “Par grāmatvedību” 2. panta normu, kas nosaka: “Par grāmatvedības kārtošanu uzņēmumā ir atbildīgs tā vadītājs, bet individuālajā uzņēmumā – īpašnieks. Vadītājam ir jānodrošina visu saimnieciskās operācijas apstiprinošo dokumentu oriģinālu, kopiju vai datu attēlu uzglabāšanu.”. Tas nozīmē, ka uzņēmuma vadītājam ir jāstrādā nevis “sava grāmatveža” vadībā, bet jāvada uzņēmuma darbs, t.sk. arī grāmatvedība. Vadītāja galvenais uzdevums attiecībā pret grāmatvedību ir radīt sakārtotu finanšu vadības vidi, izstrādājot noteiktos un nepieciešamos grāmatvedības organizācijas dokumentus, kā arī izvēlēties uzņēmumam piemērotāko finanšu vadības (grāmatvedības) datorprogrammu, lai nodrošinātu ticamu un patiesu finanšu datu iegūšanu.
Savukārt no psiholoģiskā viedokļa, kā arī no prakses, uzņēmumā var atrast vairākus iemeslus pretestībām,t.i., pārmaiņām, kas var slēpties uzņēmuma iekšējā darba kolektīvā, lai arī cik saliedēts tas nebūtu.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1201302
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties