Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Personīgo sasniegumu nozīme veiksmīgas biroja vadītāja karjeras veidošanā

     

    Diplomdarbs66 Vadība

21,48 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:811995
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 07.09.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 34 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

IEVADS

Darbā cilvēks pavada lielāko nomoda daļu. Darbinieks strādā ar pilnu atdevi, ja viņš var sevi īstenot savā darba vietā, var psiholoģiski justies komfortabli, var saskatīt savā darba vietā izaugsmes un karjeras iespējas. Īpaši svarīgi ir tādi darbinieki, kuri vēlas gūt panākumus savā profesionālajā karjerā. Uz šādiem darbiniekiem jābalstās organizācijai, tādus darbiniekus jāprot izmantot un arī jāveicina viņu izaugsme. Sasniegumu teorijas autors Makklelands uzskata, ka darbiniekiem ar vairāk izteiktu sasniegumu motivāciju ir lielākas iespējas izveidot veiksmīgu karjeru. Arī Latvijā organizācijas pēdējos gados arvien vairāk apzinās, ka ir jāizmanto ne tikai darbinieku zināšanas un prasmes, bet arī viņu personības īpašības.
Pēc Latvijas Republikas Profesiju klasifikatora tāds amats kā biroja vadītājs nav. Tomēr, pirmais cilvēks, kuru var satikt vairumā uzņēmumu ir biroja vadītājs. Tādēļ savā diplomdarbā salīdzinu biroja vadītāja pienākumus teorijā un praksē. Savam diplomdarbam izvēlējos šo tematu, lai noskaidrotu vai darbinieku personīgo sasniegumu motivācija ir pamatā darbinieku vēlmei attīstīties profesionāli un arī kā personībām. Līdz ar to, vai rodas lielākas iespējas veidot veiksmīgu biroja vadītāja karjeru.
Pētījuma objekts: Biroja vadītāja karjeras veidošanas process.
Pētījuma priekšmets: Biroja vadītāja personīgie sasniegumi.
Diplomdarba mērķis: Izzināt darbinieku personīgo sasniegumu nozīmi biroja vadītāja karjeras veidošanā.
Diplomdarba uzdevumi:
1. Analizēt un pētīt psiholoģisko, pedagoģisko, vadības u.c. literatūru par motivāciju;
2. Teorētiski analizēt karjeru ietekmējošos faktorus;
3. Salīdzināt biroja vadītāja pienākumus teorijā un praksē;
4. Izzināt darbinieku sasniegumu motivāciju;
5. Analizēt darbinieku zināšanu un prasmju potenciāla izmantošanu;
6. Izstrādāt ieteikumus biroja vadītāja personisko sasniegumu veicināšanai, lai sekmētu karjeru.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −42,96 €
Materiālu komplekts Nr. 1191748
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties