Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:570860
 
Vērtējums:
Publicēts: 14.09.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Pārmaiņu vadības procesa kļūdas
Ignorēt darbinieku pienesumu pārmaiņu procesā
Lai pārliecinātu darbiniekus, ka viņi var sasniegt vairāk, jādod viņiem iespēja aktīvi iesaistīties un gūt praktisku pieredzi:
reālām problēmām balstīti scenāriji, ko nepieciešams risināt;
nodrošināt darbiniekus ar kādu, kas viņus atbalstītu procesa sākumā;
norišu caurspīdīgums;
pārmaiņu čempioni;

Nespēt pārliecināt par pārmaiņu iespējamību
Darbinieki jānodrošina ar pierādījumiem, ka iecerētās pārmaiņas ir iespējams īstenot:
piemēri pašu uzņēmumā;
līdzīgās kompānijās;
uzņēmuma izaicinājumi;

Ļaut darbiniekiem strādāt, kā iepriekš, izmantojot novecojušas metodes

Atļaujot piekopt iepriekšējās, novecojušās
darba metodes, iecerētās pārmaiņas neizdosies.
Risinājums:
- vadītājiem ir uzdevums pārliecināties,
ka izmaiņas darbinieku uzvedībā uzņēmuma
kultūrā patiesi iedzīvojas.
(Stīvens Ārčers,
personāla vadības forums HR Zone, 2013)

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1349421
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties