Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:280975
 
Vērtējums:
Publicēts: 11.12.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2000. - 2010. g.
2011. - 2015. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
  Adaptācija, tās veidi un aspekti    3
  Secinājumi    5
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Adaptācija ir ļoti svarīgs process, lai organizācija spētu sekmīgi strādāt un konkurēt. Katra jauna vai jau esoša darbinieka labsajūta un motivācija ir viens no noteicošajiem faktoriem, lai organizācija spētu darboties un augt. Darbinieki ir svarīgākais organizācijas resurss, kas ir izsmeļams un tāpēc organizācijas vadībai ir jādara viss, lai darbinieki justos labi, būtu motivēti strādāt, spētu ģenerēt jaunas idejas un lai nenotiktu radošā izdegšana.
Adaptācijas process ir nebiedzams – katru dienu darbinieki pielāgojas jauniem vai esošajiem apstākļiem, pielāgojas saviem kolēģiem un vadībai. Ja adaptācijas process kādam darbiniekam ir beidzies, tad ir ieteicams meklēt jaunu darba vietu.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1350963
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties