Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:310166
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 31.05.2018.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2016. - 2020. g.
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi un iespējamie risinājumi
1. Valdes maiņa var negatīvi ietekmēt organizācijas iekšējās komunikācijas procesu un veidot konfliktsituācijas, jo darbiniekiem ir nedrošības sajūta par jaunās valdes izteiktajām prasībām un tieksmes pēc varas.
2. AS „Latvijas gāze” pastāv horizontālā, formālā un neformālā iekšējā komunikācija.
3. Uzņēmuma “Latvijas Gāze” vadītājam piemīt kooperatīvais vadības stils, jo netiek pielietota vienpersoniska lēmumu pieņemšana.
4. Lai risinātu konfliktus uzņēmumā “Latvijas Gāze”, būtu jāievēro tāds izturēšanās tips kā sadarbība.
5. Izmantojot strukturālo pieeju “Latvijas Gāze”, būtu nepieciešams mainīt organizācijas struktūras maiņu, lai risinātu radušās konfliktsituācijas uzņēmumā vai valdes ietekmi uz iekšējo komunikācijas procesu.
6. Cilvēkresursu pieejā tiek piedāvāts padarīt darbinieku par galveno organizācijas vērtību un uzklausīt, ņemt vērā un arī izpildīt viņu vēlmes un priekšlikumus.
7. Politiskā pieeja ietver konfliktu veidošanu, tādā veidā, tos veiksmīgi risinot, ir iespējama organizācijas turpmākā attīstība.
8. Simboliskajā pieejā risinājums būtu iespēja neformālu pasākumu rīkošana, lai uzlabotu radušās nesaskaņas starp jauno valdi un darbiniekiem neformālā vidē.
9. Tika secināts, ka no visām pieejām atbilstošākā organizācijas iekšējās komunikācijas un konfliktu risināšanai būtu cilvēkresursu pieeja, jo tajā tiek uzklausītas visas darbinieku vēlmes un katrs darbinieks ir organizācijas galvenā vērtība, lai attīstītu turpmāko organizācijas darbību.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties