Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:117659
 
Vērtējums:
Publicēts: 02.11.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Darba koplīgums    3
2.  Darba līguma noslēgšana, sagatavošana (atlases procedūra)    3
3.  Darba līguma noslēgšana (Pretendenta iecelšana ierēdņa amatā)    3
3.1.  Darba līguma forma, saturs (Rīkojums)    3
3.2.  Pārbaudes laika noteikšana    4
3.2.  Darba līguma termiņi (Iecelšanas termiņi)    4
4.  Darba kārtība    4
4.1.  Darba kārtības noteikumi    4
4.2.  Darbinieka (ierēdņa) un darba devēja tiesības un pienākumi    5
4.3.  Darbinieka disciplinārā atbildība    6
4.4.  Darbinieka un darba devēja civiltiesiskā atbildība    6
5.  Darba laiks    7
5.1.  Darba laika veids    7
5.2.  Darba laika organizācija    7
6.  Atpūtas laiks    8
6.1.  Atpūtas laika veidi    8
6.2.  Atvaļinājums, tā veidi un piešķiršanas kārtība    8
7.  Darba samaksa organizācijā    9
8.  Darba attiecību izbeigšana    10
8.1.  Darbinieka uzteikums    10
8.2.  Darba devēja uzteikums    11
8.3.  Citi darba attiecību izbeigšanas pamati    11
9.  Darba aizsardzības prasības    11
10.  Darbinieku sociālās garantijas    13
11.  Apdrošināšana bezdarba gadījumā    14
12.  Darba nespējas lapa. Slimības nauda un slimības pabalsts    15
13.  Obligātā sociālā apdrošināšana    16
Darba fragmentsAizvērt

Ar 2001.gada 1.janvāri Valsts ieņēmumu dienests ir iestājies Valsts civildienestā, līdz ar to personāla atlase visā Valsts ieņēmumu dienestā notiek saskaņā ar Valsts civildienesta likuma 8., 9. un 10.pantu un likuma “par Valsts ieņēmumu dienestu” 18.pantu.
Atbilstoši šīm likumu normām, uz visiem ierēdņu amatiem tiek izsludināti konkursi. Konkursu var neizsludināt, ja ierēdni līdzvērtīgā amatā pārceļ no citas struktūrvienības vai teritoriālās iestādes.
Personāla un darba aizsardzības daļa sagatavo vēstuli laikrakstam “Latvijas Vēstnesis” ar lūgumu publicēt sludinājumu. Izsludinot konkursu, saskaņā uz amata aprakstu, norāda ierēdņa amata pretendentam izvirzāmās prasības, kā arī pieteikšanās termiņu un pieteikšanās dokumentu iesniegšanas vietu (pielikums Nr.1). Saskaņā ar likumu “Par Valsts ieņēmumu dienestu” pieteikšanās termiņš uz vakanto ierēdņa amatu var būt no 10 līdz 20 dienām pēc sludinājuma publicēšanas.
Pēc amata pretendentu iesniegto dokumentu pieņemšanas termiņa beigām notiek konkursam iesniegto dokumentu pirmatnēja izskatīšana. To veic tās struktūrvienības vadītājs, kura struktūrvienībā ir vakantais ierēdņa amats vai arī amata pretendentu pretendentu un ierēdņu vērtēšanas komisija, lai izlemtu, kurus no amata pretendentiem aicināt uz konkursa otro kārtu, kas parasti notiek pārrunu veidā.
Pārrunu rezultātā, ko vada amata pretendentu un ierēdņu vērtēšanas komisijas priekšsēdētājs, komisija izvirza konkrētu kandidatūru vakantajam ierēdņa amatam, ko motivējot savu izvēli, iesaka VID ģenerāldirektoram vai teritoriālās iestādes direktoram iecelšanai amatā. 10 dienu laikā pēc jaunā ierēdņa iecelšanas amatā Personāla un darba aizsardzības daļa par to sniedz oficiālu informāciju laikrakstā “Latvijas vēstnesis” (pielikums Nr.2).
3. Darba līguma noslēgšana (Pretendenta iecelšana ierēdņa amatā)

Pretendenta iecelšanu ierēdņa amatā Valsts ieņēmumu dienestā nosaka likuma “Par valsts ieņēmumu dienestu” 19.pants.
3.1. Darba līguma forma, saturs (Rīkojums)

Pretendentu ierēdņa amatā ar rīkojumu ieceļ attiecīgi Valsts ieņēmumu dienesta ģenerāldirektors vai teritoriālās iestādes direktors (pielikums Nr.3).
Rīkojumā tiek minēts iecelšanas datums pretendenta vārds, uzvārds, ierēdņa amata nosaukums, uz kādu laiku tiek iecelts, pārbaudes termiņš un mēnešalga.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties