| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| IEVADS | 3 | |
| IEKŠĒJĀS KONTROLES SISTĒMAS ELEMENTI UN TO RAKSTUROJUMS | 5 | |
| 1. | IESTĀDES DARBĪBAS PLĀNOŠANA | 5 |
| 2. | KONTROLES VIDE | 7 |
| 3. | RISKU NOTEIKŠANA, ANALĪZE UN NOVĒRTĒŠANA | 9 |
| 4. | KONTROLES PASĀKUMU ĪSTENOŠANA | 10 |
| 5. | INFORMĀCIJAS UN SAZIŅAS NODROŠINĀŠANA | 11 |
| 6. | UZRAUDZĪBA | 11 |
| SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI | 13 | |
| BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS | 14 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Pamatojoties uz darbā veikto pētījumu, autore ir nonākusi sekojošiem galvenajiem secinājumiem:
1. Korupcijas novēršanas un apkarošanas birojs( KNAB) ir valsts institūcija.
KNAB atrodas Ministru kabineta pārraudzībā. KNAB darbību nosaka Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likums;
2. KNAB pilda Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likumā noteiktās funkcijas, saskaņā ar kurām galvenie darbības virzieni ir: korupcijas novēršana, korupcijas apkarošana un politisko partiju finanšu kontrole;
3. KNAB savu darbību veic sekmīgi un kvalitatīvi;
4. KNAB ievēro 6 galvenās vērtības: godīgums, taisnīgums, profesionalitāte, atbildīgums, neatkarība un ētiskums;
5. Ētiskums ir neatņemama amatpersonas profesionālās kompetences sastāvdaļa. Ja amatpersona rīkojas neētiski, tas var nopietni kaitēt darba pienākumu kvalitatīvai pildīšanai. Rīkoties ētiski ir pienākums;
6. Biroja amatpersonām un darbiniekiem atbilstoši vadības dokumentiem ir jāievēro – Ētikas kodekss, KNAB reglaments un KNAB Vadlīnijas valsts amatpersonas mantiskā stāvokļa noteikšanai;
7. KNAB vadība pievērš īpašu uzmanību sabiedrībai – informē par korupcijas gadījumiem;
8. 2014. gadā samazinās korupcijas izplatības līmenis;
9. Sakarā ar to, ka KNAB ik mēnesi organizē bezmaksas apmacības un seminārus – paaugstinās valsts amatpersonu zināšanas līmenis;
10. KNAB sniedz iedzīvotājiem un citām amatpersonām tikai patiesu un pārbaudītu informāciju. Darbinieki izturas godprātīgi, visās savās darbībās ievēro konfidencialitāti un rūpējas par informācijas aizsardzību;
11. 2014. gadā KNAB iestādē bija konstatēts vienīgais pārkapums – KNAB darbojas neatbilstoši Iekšējā audita likuma prasībām;
12. KNAB regulāri veic dienesta pārbaudes par KNAB amatpersonu pārkāpumiem.
…
Nenoliedzami korupcijas riska samazināšanā nozīmīga loma ir iekšējiem normatīvajiem aktiem, kas regulē amatpersonu darbību un ierobežo amatpersonas rīcības brīvību. Lai mazinātu korupcijas iespējas un novērstu korupcijas riskus, KNAB analizē normatīvos aktus un normatīvo aktu projektus, ierosina izdarīt tajos grozījumus vai iesniedz priekšlikumus jaunu normatīvo aktu projektu izstrādāšanai. Balstoties uz korupcijas izplatības novērtējumu, KNAB izstrādā Korupcijas novēršanas un apkarošanas pamatnostādnes un programmu, koordinē tajā minēto institūciju sadarbību, lai nodrošinātu izvirzīto mērķu sasniegšanu. KNAB informē darbiniekus par likumā noteiktajiem pienākumiem un tiesībām, un tā galvenais mērķis ir informēt darbiniekus par ētikas kodeksu un nodrošināt darbiniekiem iespēju pārdomāt par to, cik svarīgi ir šie standarti ikdienas darbā.
