-
Prakse personāla atlases kompānijā
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 5 | |
1. | Uzņēmuma un nozares, kurā darbojas uzņēmums vispārīgs raksturojums | 6 |
1.1. | Uzņēmuma nosaukums | 6 |
1.2. | Uzņēmējdarbības forma | 6 |
1.3. | Uzņēmejdarbības veidi | 6 |
1.4. | Darbaspēka raksturojums | 7 |
1.5. | Uzņēmuma vēsture | 8 |
1.6. | Nozare, kurā darbojas uzņēmums, uzņēmuma vieta nozarē | 8 |
1.7. | Uzņēmuma attīstības iespējas Eiropas Savienībā | 8 |
1.8. | Uzņēmuma darbība ārējos tirgos | 8 |
2. | Uzņēmuma darbības raksturojums | 9 |
2.1. | Uzņēmuma iekšējās vides un tās elementu izpēte un analīze | 9 |
2.1.1. | Uzņēmuma struktūra | 9 |
2.1.2. | Uzņēmuma mērķi | 9 |
2.1.3. | Tehnoloģijas | 10 |
2.1.4. | Kultūra | 10 |
2.1.5. | Vides faktori | 10 |
2.2. | Uzņēmuma ārējās vides, to tieši un netieši ietekmējošo faktoru izpēte un faktoru ietekmes uzņēmuma mērķu sasniegšanā analīze | 11 |
2.3. | Komercdarbības ētika uzņēmumā, ētikas kodeksa, ētisko vadības stilu analīze | 12 |
2.4. | Uzņēmuma lieluma analīze, priekšrocības un problēmas, kuras izriet no uzņēmuma lieluma | 12 |
2.5. | Lietvedības organizācijas, lietvedības darba un dokumentācijas izpēte | 13 |
2.6. | Dokumentu plūsmas izpēte un analīze uzņēmumā | 14 |
2.7. | Uzņēmuma iekšējā Intranet tīkla, uzņēmuma Web lapas, tās aktualitātes, izmantošanas efektivitātes un drošības izpēte | 15 |
2.8. | Uzņēmumā lietoto datorprogrammu izpēte | 15 |
2.9. | Uzņēmumā izmantojamo datu bāzu izpēte | 16 |
2.10. | Uzņēmuma sniegto pakalpojumu raksturojums, pakalpojuma dzīves cikla izpēte un analīze | 16 |
2.11. | Uzņēmuma sniegto pakalpojumu uzskaites kārtības izpēte | 17 |
2.12. | Plānošanas procesu raksturojums un organizācija dažādos līmeņos uzņēmumā | 17 |
2.13. | Uzņēmuma līdzekļi un to struktūras izpēte | 17 |
2.14. | Uzņēmuma iekšējās un ārējās finansēšanas avotu izpēte | 18 |
2.15. | Uzņēmuma zīmola (vai produkta) pozicionēšanas izpēte un novērtējums | 18 |
2.16. | Uzņēmumā lietoto mārketinga komunikācijas kanālu izpēte un novērtējums | 18 |
2.17. | Uzņēmuma pakalpojuma pārdošanas metožu izpēte un novērtējums | 19 |
2.18. | Izmaksu struktūra, pašizmaksas pazemināšanas rezerves uzņēmumā | 19 |
2.19. | Uzņēmuma izaugsmes iespējas, uzņēmuma izaugsmei piemērotu stratēģiju analīze | 20 |
2.20. | Uzņēmuma cenu veidošanas metožu izpēte un analīze | 20 |
2.21. | Materiāli tehniskās sagādes organizācija uzņēmumā, sagādes tirgus izpēte un analīze, sagādes procesa organizācijas izpēte | 21 |
2.22. | Uzņēmējdarbības risku veidu un to kontroles un ierobežošanas mehānismu uzņēmumā izpēte | 21 |
2.23. | Uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas izpēte un analīze | 23 |
3. | Finanšu, grāmatvedības uzskaites un nodokļu izpēte, analīze | 24 |
3.1. | Uzņēmuma sadarbība ar finanšu institūcijām: uzņēmuma izmantoto finanšu pakalpojumu, sadarbības izpēte un novērtējums | 24 |
3.2. | Grāmatvedības politikas, darba organizācijas principu un grāmatvedībā pielietojamo metožu (pamatlīdzekļu nolietojuma aprēķins, krājumu uzskaite, šaubīgo debitoru uzkrājumu veidošana) izpēte | 24 |
3.3. | Uzņēmuma kontu plāna, galveno kontu plāna grupu izpēte | 24 |
3.4. | Uzņēmuma gada pārskats, tā sastādīšanas, apstiprināšanas kārtības, struktūras un satura izpēte, galveno finanšu darbības rādītāju – pašu kapitāls, uzņēmuma līdzekļi, ieņēmumi, izdevumi, peļņa/zaudējumi, naudas plūsma – salīdzinājums un vērtējums ar 2-3 gadu darbības rādītājiem | 25 |
Nobeigums | 2 | |
Secinājumi | 3 | |
Priekšlikumi | 4 | |
Bibliogrāfisko norāžu saraksts | 5 |
Prakses norises vieta
Savu praksi veicu uzņēmumā SIA “Enjoy Recruitment”, kuras pamatnodarbošanās ir personāla atlase. Latvijā aizvien populārāka notiek tieši personāla atlases kompāniju piesaiste uzņēmumam, dažādu speciālistu atlasē. Uzņēmumi izvēloties sadarboties ar personāla atlases kompāniju var ietaupīt līdzekļus kā arī iegūt tiešām profesionālus cilvēkus attiecīgajos amatos.
Prakses norises laiks:
28. aprīlis – 17. augusts
Ieņemamais amats:
Savu praksi veicu Projektu vadītāja amatā, kas ļāva man izzināt visus kompānijas iekšējos procesus un darbības. Varēju saskarties ar dažādām problēmu situācijām kā arī ar to risinājumiem. Šis amats ļāva izprast kompānijas mērķus un uzdevumus, kas jāveic lai tiktu sasniegti šie mērķi. Šis amats man ļāva arī kādā veidā notiek finansiālā starpniecība kompāniju un klientiem, kā tiek atlasīts personāls, kādiem nosacījumiem tiek pievērsta uzmanība, sastādot līgumus ar dažādām kompānijām, klientiem.
Prakses mērķi:
Dot iespēju studentiem nostiprināt teorētiskās zināšanas, iegūt studiju programmai un kvalifikācijai atbilstošu pieredzi un apgūt praktisko iemaņu kopu, kas nepieciešama attiecīgas jomas speciālistiem, kā arī dot iespēju studentiem iegūt bakalaura darba vai maģistra darba izstrādei nepieciešamos datus
Prakses uzdevumi:
Sekmēt teorētisko zināšanu, profesionālo prasmju un iemaņu nostiprināšanu un attīstību.…