Darba apmaksa. Ar katru darbinieku tiek slēgts rakstveida darba līgums, ko paraksta abas līgumslēdzējas puses. Ar darba līgumu darbinieks uzņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem, bet darba devējs — maksāt nolīgto darba samaksu un nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus. Darbinieks stājoties darbā raksta iesniegumu un iesniedz grāmatvedībā iesniegumu kopā ar:
Algas nodokļu grāmatiņu (ja tāda nav iesniegta citā darba vietā);
Uzrāda personu apliecinošu dokumentu;
Akceptētu iesniegumu par pieņemšanu darbā;
Sagatavojot darba līgumu tāda darba veikšanai, kuram nepieciešamas īpašas zināšanas vai prasmes, darba devējam ir tiesības pieprasīt, lai pretendents uzrāda dokumentus, kas apliecina viņa izglītību vai profesionālo sagatavotību.…
