Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.06.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Personālvadība', 1.
  • Referāts 'Personālvadība', 2.
  • Referāts 'Personālvadība', 3.
  • Referāts 'Personālvadība', 4.
  • Referāts 'Personālvadība', 5.
  • Referāts 'Personālvadība', 6.
  • Referāts 'Personālvadība', 7.
  • Referāts 'Personālvadība', 8.
  • Referāts 'Personālvadība', 9.
  • Referāts 'Personālvadība', 10.
  • Referāts 'Personālvadība', 11.
  • Referāts 'Personālvadība', 12.
  • Referāts 'Personālvadība', 13.
  • Referāts 'Personālvadība', 14.
  • Referāts 'Personālvadība', 15.
  • Referāts 'Personālvadība', 16.
  • Referāts 'Personālvadība', 17.
  • Referāts 'Personālvadība', 18.
  • Referāts 'Personālvadība', 19.
  • Referāts 'Personālvadība', 20.
  • Referāts 'Personālvadība', 21.
  • Referāts 'Personālvadība', 22.
  • Referāts 'Personālvadība', 23.
  • Referāts 'Personālvadība', 24.
  • Referāts 'Personālvadība', 25.
  • Referāts 'Personālvadība', 26.
  • Referāts 'Personālvadība', 27.
  • Referāts 'Personālvadība', 28.
  • Referāts 'Personālvadība', 29.
  • Referāts 'Personālvadība', 30.
  • Referāts 'Personālvadība', 31.
  • Referāts 'Personālvadība', 32.
  • Referāts 'Personālvadība', 33.
  • Referāts 'Personālvadība', 34.
  • Referāts 'Personālvadība', 35.
  • Referāts 'Personālvadība', 36.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Vadītāja loma un galvenie uzdevumi darbā ar personālu    2
2.  Vadības efektivitātes kritēriji    5
3.  Efektīva apspriede, kā vadības metode    7
4.  Personāla motivācijas process    8
5.  Vadītāja iedarbība un komunikācija, kritikas uztveršana    19
6.  Personāla attīstība    26
7.  Kopsavilkums    30
Darba fragmentsAizvērt

Viena no galvenajām vadītāja prasmēm ir objektīvi novērtēt situāciju un tai atbilstoši rīkoties. Dažkārt saka, ka labam vadītājam vienkārši veicas, taču laba rezultāta sasniegšanai nepietiek tikai ar veiksmi. Šādi vadītāji spēj orientēties visdažādākajos faktoros, kas ietekmē lēmumu pieņemšanu un realizāciju. Lai pareizi novērtētu situāciju, jāsaprot, kā Tava uzvedība ietekmē citu cilvēku uzvedību.
Kontrolējot savu rīcību, svarīgi ir saprast, cik labi mēs pazīstam paši sevi un kā mūs redz, uztver apkārtējie. Joseph Luft un Harry Ingham cilvēka tēlu sadala četros psiholoģiskos sektoros:…

Autora komentārsAtvērt
Atlants