Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

IenāktReģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv

Pievieno savus darbus Atlants.lv

un pelni naudu!

Reģistrējies un sāc pelnīt!

Uzzināt vairāk

Reģistrētiem lietotājiem:

..
Autors:
Vērtējums:
Līmenis: Augstskolas
Publicēts: Literatūras saraksts: Nav
Valoda: Latviešu Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Jebkuras organizācijas darbības pamatā ir organizācijas struktūras modelis. Parasti šie modeļi tiek speciāli veidoti katrai organizācijai atsevišķi, vadoties pēc konkrētās darbības sfēras un veida. Organizācijas struktūras modeļos tiek atainoti vadības līmeņi, struktūrvienību pakļautības, savstarpējo attiecību saites. Veiksmīgi izveidots organizācijas struktūras modelis nodrošina efektīvu vadības funkciju veikšanu un uzdevumu sadali. Tie veiksmīgi parāda arī lēmumu pieņemšanas hierarhiju.
Kopumā teorijā pastāv daudz un dažādi organizācijas struktūras modeļu veidi:
lineārās struktūras,
funkcionālās struktūras,
jauktās (lineāri funkcionālās) struktūras,
pēc pakalpojumu (produkcijas) veidiem,
pēc teritoriālā principa,
pēc patērētāju grupām,
Šie organizācijas struktūras modeļi tiek iedalīti vēl sīkākās daļās.
Lineārās vadīšanas struktūras (1.att.) organizācijas modelī redzams, ka jebkuram vadības dienestam vai izpildītājam ir tikai viena saite uz augstāku līmeni, bet var būt vairākas saites uz zemāku līmeni.
Tā kā lineārajā vadīšanas struktūrā jebkura saite nozīmē visus risināmos jautājumus, tad šāda sistēma ir lietderīgāka augstākos vadības līmeņos, kur nepieciešama lielāka centralizācija.…

Autora komentārsAtvērt
Šo materiālu pirkt komplektā ar citiem materiāliem ir izdevīgāk!Izdevīgi!3
vienā
Materiālu komplekts Nr. 1157011
       Apskatīt materiālu komplektu Lejupielādēt materiālu komplektu
 
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas struktūras modeļi”.

Saite uz darbu:
http://www.atlants.lv/w/670231

Sūtīt

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase Google

Neesi reģistrējies?